การศึกษาจำนวนมากได้แสดงให้เห็นประโยชน์ของการทำงานสี่วันต่อสัปดาห์YOSHIKAZU TSUNO / AFP / Getty Images วันศุกร์ที่แล้ว, CNN Money ตีพิมพ์เรื่องราวเกี่ยวกับบริษัทแห่งหนึ่งในนิวซีแลนด์ที่กำลังจะบังคับใช้นโยบายการทำงานสี่วันต่อสัปดาห์ หลังจากการทดลองใช้แนวคิดนี้เป็นเวลาสองเดือนซึ่งประสบความสำเร็จอย่างมาก
ในช่วงสุดสัปดาห์ที่ผ่านมา ร้านค้าใหม่อีกสองสามแห่งในสหรัฐฯ หยิบเรื่องราวนี้ขึ้นมา กระตุ้นให้เกิดการอภิปรายอย่างสงสัยว่าเป็นไปได้หรือไม่ที่จะย้ายแนวคิดดังกล่าวไปใช้ในที่ทำงานในอเมริกา ท้ายที่สุดแล้ว แนวคิดทั้งหมดของการใช้ชีวิตในช่วงเวลาเจ็ดวันซ้ำๆ ก็คือ ที่มนุษย์สร้างขึ้นอย่างสมบูรณ์ . เหตุใดเราจึงควรจำกัดตัวเองให้เหลือเพียงการแบ่งห้าและสองแบบตายตัว?
แอนดรูว์ บาร์นส์ ซีอีโอของ Perpetual Guardian บริษัทนิวซีแลนด์ในข่าวกล่าวว่า การให้พนักงานทำงานสี่วันต่อสัปดาห์แทนที่จะเป็นห้าวัน นำไปสู่แรงงานที่มีแรงจูงใจ มีพลัง กระตุ้น และจงรักภักดี และอาจเป็นวิธีปฏิวัติการทำงาน ที่ทำงานอื่นด้วย
สำหรับใครก็ตามที่คิดว่าเป็นไปไม่ได้ที่จะจัดตั้งสัปดาห์ทำงานสี่วันในสหรัฐอเมริกา คุณควรรู้ว่ามาตรฐานวันปัจจุบันของสัปดาห์การทำงานห้าวันนั้นแทบจะไม่มีมาตรฐานจนกระทั่งเมื่อไม่นานมานี้
สรุปประวัติศาสตร์โดยสังเขป: แนวความคิดของการทำงานตั้งแต่วันจันทร์ถึงวันศุกร์ถูกคิดค้นโดยโรงงานในนิวอิงแลนด์ในปี 1908 ก่อนหน้านั้น คนงานชาวอเมริกันหยุดงานนมัสการคริสเตียนในวันอาทิตย์เท่านั้น เจ้าของโรงงานได้เสนอวันหยุดสองวันให้กับคนงานชาวยิวก่อน เพื่อที่พวกเขาจะได้สามารถถือปฏิบัติวันเสาร์สะบาโตและไม่ต้องทำงานชดเชยในวันอาทิตย์ ซึ่งทำให้ชาวคริสต์บางคนขุ่นเคืองใจ ต่อมาเจ้าของได้ขยายเวลาวันหยุดสองวันให้กับคนงานทุกคน และนายจ้างจำนวนมากขึ้นก็ปฏิบัติตาม
จนกระทั่งหลังจากภาวะเศรษฐกิจตกต่ำครั้งใหญ่ในช่วงทศวรรษ 1930 การทำงานห้าวันในหนึ่งสัปดาห์กลายเป็นบรรทัดฐานทางสังคมในสหรัฐอเมริกา และต่อมาหลายประเทศที่ไม่ใช่คริสเตียนก็ทำตามตัวอย่างนี้
ตัวอย่างเช่น จีนไม่ได้จัดตั้งสัปดาห์การทำงานห้าวันจนถึงปี 1995 (รายงานเป็นเงื่อนไขในการเข้าร่วม WTO) ญี่ปุ่นค่อยๆ นำเสนอแผนการทำงานระหว่างปี 1980 ถึง 2000 (โรงเรียนหลายแห่งยังคงเปิดครึ่งวันในวันเสาร์) ประเทศมุสลิมหลายแห่งมีวันหยุดวันศุกร์-เสาร์เพื่อให้มีเวลาสำหรับการสักการะทางศาสนา และในบางประเทศ เช่น เม็กซิโกและอินเดีย ผู้คนยังคงทำงานตั้งแต่วันจันทร์ถึงวันเสาร์
คำแนะนำในการลดสัปดาห์ห้าวันก็ไม่ใช่เรื่องใหม่เช่นกัน
Larry Page ผู้ร่วมก่อตั้ง Google เห็นได้ชัดว่า ถือเป็นสัปดาห์ทำงานสี่วัน โอเว่น โจนส์ คอลัมนิสต์ปัญหาแรงงานของ เดอะการ์เดียน , มีความเร่าร้อน ที่สนับสนุนแนวคิดเดียวกัน ไม่ต้องพูดถึงมีมากมาย งานวิจัยทางวิชาการ ที่แสดงให้เห็นประโยชน์ของการทำงานสัปดาห์ที่สั้นลง
แม้ว่าในทางปฏิบัติ สัปดาห์ทำงานสี่วันไม่ได้ดีเท่ากับการทำงานบนกระดาษเสมอไป อย่างน้อยก็ในสหรัฐฯ
Barnes กล่าวว่าแตกต่างจาก Perpetual Guardian ในนิวซีแลนด์ซึ่งไม่สนใจ [จำนวน] ชั่วโมงที่คุณใช้ในสำนักงานและมากกว่าที่เราได้รับจากสิ่งนั้นตามที่ Barnes กล่าว เจ้านายชาวอเมริกันใส่ใจเรื่องชั่วโมงอย่างแน่นอน ทำงานสี่วันแทนที่จะเป็นห้าวัน? ละเอียด. แต่คุณยังต้องใช้เวลา 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์!
Symphony Space องค์กรศิลปะการแสดงที่ตั้งอยู่ในนิวยอร์ก อนุญาตให้พนักงานทำงานทั้งห้าวันปกติหรือสี่วัน 10 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
David Stevens ที่ปรึกษาด้านการจัดการกล่าวใน โพสต์ LinkedIn ปี 2014 ว่านายจ้างเก่าคนหนึ่งของเขามีนโยบายที่คล้ายคลึงกัน บริษัทมีสองทีมทำงานแยกกันในกะสี่วัน หนึ่งกะตั้งแต่วันจันทร์ถึงวันพฤหัสบดี และอีกอันในวันอังคารถึงวันศุกร์ ดังนั้นบริษัทจึงสามารถดำเนินธุรกิจได้ห้าวันต่อสัปดาห์เหมือนกับบริษัทส่วนใหญ่ แต่ทั้งสองทีมต้องทำงาน 10 ชั่วโมงต่อวัน
ชั่วโมงการทำงานที่นานขึ้นเนื่องจากวันทำงานน้อยลงเป็นปัญหาหลักของนักวิจารณ์เรื่องการทำงานสี่วันในสัปดาห์
ปัญหาหลักของแนวคิดนี้คืองานใดก็ตามที่ต้องทำ ต้องทำให้เสร็จในระยะเวลาเท่ากัน Allard Dembe ศาสตราจารย์ด้านสาธารณสุขที่มหาวิทยาลัยแห่งรัฐโอไฮโอ เขียนในบทความเรื่อง บทสนทนา ในปี 2559
การทำงานห้ากะแปดชั่วโมงเทียบเท่ากับการทำงานกะ 10 ชั่วโมงสี่กะ นั่นเป็นความจริง แต่ความหมายของตารางเวลาเหล่านี้แตกต่างกัน อันตรายอยู่ที่การไม่คำนึงถึงผลกระทบด้านสุขภาพที่อาจเกิดขึ้นจากความเหนื่อยล้าและความเครียดที่สะสมมาตลอดทั้งวันทำงานที่นานกว่าปกติ เขาอธิบาย
เห็นได้ชัดว่านั่นไม่ใช่ปัญหาในประเทศอื่น
ตัวอย่างเช่น ในประเทศเนเธอร์แลนด์ สัปดาห์การทำงานสี่วัน (แปดชั่วโมงต่อวัน) ถือเป็นบรรทัดฐานอยู่แล้ว ตามสถิติของรัฐบาลเนเธอร์แลนด์ที่อ้างโดย ซีเอ็นเอ็น พนักงานเต็มเวลาโดยเฉลี่ยในเนเธอร์แลนด์ทำงานเพียง 29 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
ในการเปรียบเทียบ คนอเมริกันทำงาน 47 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ และหลายคนต้องการ ทำงานหนักยิ่งขึ้น
