บริษัทประชาสัมพันธ์ที่ทรงอิทธิพลที่สุดแห่งปี 2018

ยินดีต้อนรับสู่ PR Power 50 ประจำปีของ Braganca เล่มที่ 5 ซึ่งอาจเป็นเพียงปีที่น่าตื่นเต้นที่สุด

เป็นเวลาครึ่งทศวรรษที่เหลือเชื่อสำหรับอุตสาหกรรมนี้ บริษัทต่างๆ กำลังเปลี่ยนคำจำกัดความของ PR เอง โดยขยายช่องทางและแพลตฟอร์มที่พวกเขามีอิทธิพลต่อลูกค้า พวกเขากำลังเชื่อมโยงการเล่าเรื่องและกลยุทธ์ การส่งข้อความและความคิดสร้างสรรค์ และทั้งหมดนี้อยู่ในรูปแบบใหม่ที่มีศักยภาพ พวกเขากำลังช่วยลูกค้านำทางไปสู่น่านน้ำทางการเมืองที่ทุจริต บรรยากาศทางธุรกิจที่คับคั่ง และสภาพแวดล้อมที่ตอนนี้แบรนด์ต่างๆ ได้รับการคาดหวังให้ยืนหยัดในประเด็นทางสังคม

สมัครรับจดหมายข่าวประจำวันของผู้สังเกตการณ์

ทุกปี การเลือกบริษัทเพียง 50 แห่งกลายเป็นเรื่องท้าทายมากขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งเนื่องจากกระบวนการของเราเป็นแบบเฉพาะบุคคล ซึ่งทำให้ Braganca's Power 50 แตกต่างอย่างมากจากการจัดอันดับในอุตสาหกรรมซึ่งมักจะพิจารณาจากรายได้หรือขนาด (สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีการที่อาจรวมอยู่ใน 2019 เพียงเลื่อนลงไปที่ด้านล่างของรายการ) แต่เรามุ่งมั่นที่จะเป็นแบบองค์รวม เอเจนซี่มีปีอะไร? ลูกค้าเป็นส่วนหนึ่งของการสนทนาระดับชาติที่สำคัญหรือไม่? แคมเปญบุกเข้าไปในวัฒนธรรมป๊อปหรือไม่? บริษัทจ้างนักข่าวที่ได้รับรางวัล อดีตข้าราชการ หรือนักวิชาการด้านหมายเหตุหรือไม่? งานของพวกเขาทำลายขอบเขตหรือไม่? ผู้ได้รับรางวัลในปีนี้ไม่ได้เป็นเพียงผู้ที่ดีที่สุดในธุรกิจเท่านั้น พวกเขาเป็นคนที่เปล่งประกายในช่วงเวลาที่น่าตื่นเต้นและเปลี่ยนแปลงเหล่านี้

ในขณะที่ Power 50 สามารถบรรจุได้ - คุณเดาได้ -50 บริษัท เรายังได้ตีพิมพ์เรื่องราวเพิ่มเติมอีก 12 เรื่องที่เน้น บริษัท ชั้นนำในหมวดหมู่ที่เฉพาะเจาะจงมากขึ้น ได้แก่ ความบันเทิง , การท่องเที่ยว , เทคโนโลยี , อสังหาริมทรัพย์ , แฟชั่น , ไม่แสวงหากำไร และอีกมากมาย (เพิ่มเติม: ตอนนี้รวมถึงกัญชาด้วย!) แน่นอนว่า 50 อันดับแรกของเราหลายคนค้นพบวิธีของพวกเขาเช่นกัน แต่เรื่องราวเพิ่มเติมอีกโหลยังสะท้อนถึงบริษัทอื่น ๆ อีกมากมายที่ทำงานโดดเด่นในพื้นที่เฉพาะของพวกเขา ดังนั้นอย่าลืมใช้เวลากับพวกเขาเช่นกัน

สุดท้ายนี้ อย่าพลาดรายชื่อดาวรุ่งประจำปีของเรา ซึ่งจะเน้นที่พรสวรรค์ด้านงานประชาสัมพันธ์รุ่นเยาว์ที่เก่งที่สุด ซึ่งทุกคนอายุไม่เกิน 30 ปี และมีแนวโน้มว่าวันหนึ่งจะเป็นหัวหน้าของคุณ ซึ่งอาจจะเร็ว ๆ นี้ ดังนั้นปฏิบัติต่อพวกเขาอย่างถูกต้อง

และนี่คือ PR Power 50 ของผู้สังเกตการณ์ในปี 2018 วาเลอรี เบอร์ลิน และ โจนาธาน โรเซนมารยาท BerlinRosen

1. เบอร์ลินโรส
รายชื่อปีที่แล้ว: 29
พนักงาน: 144
ความเป็นผู้นำ: Valerie Berlin และ Jonathan Rosen ผู้บริหารและผู้ร่วมก่อตั้ง
ก่อตั้ง: 2005

ปีที่แล้ว เราคิดว่าการประชาสัมพันธ์ที่ไม่พึงปรารถนาเกี่ยวกับงานของนายกเทศมนตรี Bill DeBlasio ทำให้ชื่อเสียงของ BerlinRosen ยุ่งเหยิง หลังจากแก๊งอันธพาลในปี 2018 เห็นได้ชัดว่าหน่วยงานทิ้งเมฆไว้เบื้องหลัง ตอนนี้ BerlinRosen รู้สึกผ่านพ้นไม่ได้ บริษัทประสานความสัมพันธ์กับลูกค้าที่สูงตระหง่าน เช่น โครงการ Sidewalk Labs ของ Google ในโตรอนโต ผู้พัฒนารายใหญ่ SL Green, Forest City และ Brookfield, General Assembly ผู้ให้การศึกษาด้านเทคโนโลยี และเครื่องเร่งความเร็วเทคโนโลยีของ BMW URBAN-X นอกจากนี้ พวกเขายังคว้าโครงการ World Trade Center จาก Rubenstein แนวทางปฏิบัติด้านการบริการของ BerlinRosen กำลังเฟื่องฟู—ลองนึกถึง Wythe, TWA Flight Center Hotels ของ JFK และ Autograph Collection ของ Marriott บริษัทมีศักยภาพพอๆ กันในแนวปฏิบัติเกี่ยวกับสาเหตุและผลกระทบทางสังคม รวมถึงการทำงานร่วมกับแคมเปญ Made to Play ของ Nike, Human Rights Watch, Anita Hill บน #MeToo และ Brett Kavanaugh, Trinity Church และมูลนิธิฟอร์ด ความพยายามของนักเคลื่อนไหวเพื่อปฏิรูปการประกันตัว และการต่อต้านการสั่งห้ามของชาวมุสลิมและการพลัดพรากจากครอบครัวได้ควบคุมเครือข่ายระดับชาติของ BerlinRosen ในขณะที่รอยเท้าของบริษัทเติบโตขึ้น เราคาดการณ์ถึงความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่กว่าในปี 2019 สำหรับการแต่งงานที่มีทักษะและราบรื่นของงานเชิงพาณิชย์ กล้ามเนื้อที่เกี่ยวข้องกับสาเหตุ และการเคลื่อนไหวทางการเมืองที่คล่องแคล่ว BerlinRosen คว้าตำแหน่งสูงสุดในฐานะหน่วยงานแห่งปีของเรา Sarah Rothman, Amanda Silverman, Meredith O'Sullivan Wasson, Dvora Englefield และ Christine Suมารยาท Lede

ยาลดน้ำหนัก

สอง. บริษัท Lede
รายการของปีที่แล้ว: N/A
พนักงาน: 32
ความเป็นผู้นำ: Sarah Rothman, Amanda Silverman, Meredith O'Sullivan Wasson, Christine Su, Dvora Englefield, หุ้นส่วน
ก่อตั้ง: 2018

นักประชาสัมพันธ์มีข้อบกพร่องตลอดเวลา และบางครั้งก็พาลูกค้าไปด้วย—โห่ใหญ่ แต่ในเดือนมิถุนายน บริษัท Lede ได้นำเรื่องราวที่ไร้กาลเวลานั้นไปสู่ระดับที่ต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง คนประชาสัมพันธ์ที่เป็นปัญหาคือผู้เล่นที่มีอำนาจอย่างจริงจังสามคนที่ 42West ยักษ์ใหญ่ด้านความบันเทิงลูกค้าของพวกเขามีชื่อไม่กี่ชื่อที่คุณอาจรู้จัก: Rihanna, Lady Gaga, Pharrell, Chelsea Handler, The Skimm และ PepsiCo พวกเขามีพนักงานแล้ว 30 คนและรายชื่อลูกค้าที่มีหิมะตกซึ่งรวมถึง Illumination Entertainment (เบื้องหลังที่กำลังจะเกิดขึ้น มินเนี่ยน 2 ), Live Nation Productions, HXOUSE ของ The Weeknd, Urban Legends ของ Universal Music, แบรนด์ RUNA ของ Vita Coco, สินค้าสำหรับสนามกีฬา, Hypebeast, Mitchell & Ness และอีกมากมาย เราไม่เคยนำเสนอเอเจนซี่ใหม่ในตำแหน่งนี้ในรายการนี้ เรายังไม่คิดว่าจะมีเรื่องราวความสำเร็จแบบบอกต่อๆ ไปอย่าง The Lede Company อีกด้วย ปีเตอร์ ฟินน์.มารยาท Finn Partners

3. ค้นหาพันธมิตร
รายการของปีที่แล้ว: N/A
พนักงาน: 600
ความเป็นผู้นำ: Peter Finn ผู้ก่อตั้งหุ้นส่วนผู้จัดการ

เจ็ดปีหลังจากละครครอบครัวทำให้ Peter Finn แยกทางจาก Ruder Finn ซึ่งพ่อของเขาร่วมก่อตั้ง Finn Partners ได้ยึดตำแหน่งของตนในฐานะโรงไฟฟ้าอิสระ จากฐานที่ตั้งในนิวยอร์ก บริษัทมีพนักงาน 600 คนใน 3 ทวีปและลูกค้าองค์กรรายใหญ่ ได้แก่ AirFrance, HP, FinancialForce, Guggenheim, South Africa และอื่นๆ บอกเล่าเรื่องราวเพียงบางส่วนเท่านั้น บริษัทอาจมาจากการดูดฝุ่นบริษัทเล็กๆ อย่างต่อเนื่อง โดยถ้วยรางวัลในปีนี้ ได้แก่ Missy Farren Associates ของ NYC และ Brighter Group ของลอนดอน Finn Partners ยังวางตำแหน่งตัวเองอย่างจริงจังในฐานะผู้นำทางความคิด ล่าสุด บริษัทได้ร่วมมือกับ The Harris Poll ในดัชนีเพื่อวัดชื่อเสียงขององค์กรในด้านความดีทางสังคม และตอนนี้ความสามารถของมันครอบคลุม CSR, สื่อแบบชำระเงิน, การวิจัยมากมาย และทุกอย่างเกี่ยวกับสังคม

[หมายเหตุบรรณาธิการ: John Bonazzo อดีตนักข่าว Braganca ที่ทำงานเกี่ยวกับเรื่องนี้ตลอดทั้งปี เพิ่งออกจาก Finn Partners Bonazzo ไม่ได้กำหนดบริษัทที่เลือกสำหรับ Power 50 ของเรา รวมถึง Finn Partners และไม่ได้ตัดสินใจใดๆ เกี่ยวกับการเลือกลำดับของรายการนี้] มาร์ค จอห์นสัน.APCO มารยาท

สี่. APCO
รายชื่อปีที่แล้ว: 1
พนักงาน: 759
ความเป็นผู้นำ: Margery Kraus ผู้ก่อตั้งและประธานกรรมการบริหาร; Kelly Williamson ประธาน อเมริกาเหนือ; Marc Johnson กรรมการผู้จัดการสำนักงาน APCO Worldwide ในนิวยอร์ก
ก่อตั้ง: 1984

มีนายอำเภอคนใหม่ในเมืองที่ APCO Marc Johnson—ผู้บริหารระดับสูงที่ต่ำต้อยและมีความเข้มข้นสูงที่สร้างความสามารถด้านดิจิทัลของ APCO อย่างเงียบๆ ได้เข้ามาแทนที่เนลสัน เฟอร์นันเดซที่ใช้เวลานานในตำแหน่งกรรมการผู้จัดการในเดือนพฤษภาคม นั่นเป็นสัญญาณบ่งบอกว่าคุณคิดอย่างไร: APCO เพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าในโลกดิจิทัล ทำให้เกิดกระบวนการที่ฟังดูแปลกใหม่ เช่น มานุษยวิทยาข้อมูล (อธิบายโดยพวกเขาว่าเป็นการศึกษาวิธีที่ผู้คนใช้ข้อมูล) และตัวบ่งชี้ความคล่องตัวซึ่งเป็นการทดสอบความเครียดสำหรับการสื่อสารขององค์กร แม้ว่า NYC จะเป็นกลไกขับเคลื่อนการเติบโตของ APCO แต่ราก DC ที่ว่องไวของบริษัทก็ยังคงให้บริการได้ดี ตัวแทนของ APCO กลายเป็นงานประจำที่การประชุมระดับโลกในปี 2018 เช่น Davos, การประชุมสมัชชาใหญ่แห่งสหประชาชาติ และ World Economic Forum และการมอบหมายงานระดับสูงในการดูแลสุขภาพ เทคโนโลยี และบริการทางการเงินเป็นการเชื่อมโยงการสื่อสาร ความเป็นผู้นำทางความคิด และกลยุทธ์ของแบรนด์ ซึ่งมีเพียงบริษัทนี้เท่านั้นที่ทำได้ . แบรนด์ Behemoth เช่น Bayer, IKEA, Suntory และ McCormick ยังคงจอดอยู่ที่นี่ และการเติบโตที่สำคัญยังคงดำเนินต่อไป ซินดี้ เบอร์เกอร์.PMK-BNC . มารยาท

5. PMK-BNC
รายชื่อปีที่แล้ว: 2
พนักงาน: 215
ความเป็นผู้นำ: Cindi Berger ประธานและ CEO
ก่อตั้ง: 1989

สำหรับลูกค้าด้านความบันเทิงและแบรนด์ PMK-BNC เสนอความเกี่ยวข้องทางวัฒนธรรมว่าเป็นมหาอำนาจ ซึ่งยากที่จะโต้แย้งหลังจากปีแห่งภาพยนตร์ดังอีกปีหนึ่งจากบริษัท ในด้านเพลงป๊อป PMK ทำงานเพื่อออกอัลบั้มเปิดตัวอันดับ 1 ห้าอัลบั้ม ซิงเกิลอันดับ 1 โหล และทัวร์คอนเสิร์ตที่ทำรายได้สูงสุดในปี 2018 หกรายการ พร้อมด้วยการแสดง Rock 'n' Roll Hall of Fame, Soundcloud และ American Express และสำหรับงานส่วนตัวกับ Justin Timberlake และ Ariana Grande การเปิดตัวแบรนด์รวมถึง Activision, American Express Platinum และย่านท่าเรือที่รีบูตของ NYC การนำธุรกิจไปสู่มิติใหม่ บริษัท กำลังได้รับโครงการ VR เช่น STXSurreal ที่ Robert Rodriguez ชื่นชอบ และเราจะอยู่ที่นี่ทั้งวันหากเราแสดงรายการภาพยนตร์และรายการทีวีของ PMK โบนัส: PMK-BNC เป็นตัวแทนขององค์กรไม่แสวงผลกำไรสองแห่ง: มูลนิธิดีของเจสสิก้า ไซน์เฟลด์ และแคมเปญสิทธิมนุษยชนอันยิ่งใหญ่ ฌอน แคสซิดี้.ขอแสดงความนับถือ DKC

6. DKC
รายชื่อปีที่แล้ว: 7
พนักงาน: 250
ความเป็นผู้นำ: ฌอน แคสซิดี้ ประธาน
ก่อตั้ง: 1991

เราสามารถเติมเต็มพื้นที่นี้ทั้งหมดด้วยบัญชีของ DKC ที่ชนะในปีนี้—BMW, Etsy, Skullcandy, Bloomberg, Boar's Head และ Pinterest, บวกกับลูกค้าที่มีมาอย่างยาวนาน เช่น Delta, Airbnb, Marvel, The Big East, Dyson, PBS และ TCS New York City Marathon —แต่นั่นอาจเป็นส่วนที่น่าประทับใจน้อยที่สุดของการเติบโตของบริษัท สื่อที่สร้างรายได้ทำรายได้เพียง 50% ของ DKC ในทุกวันนี้ พวกเขายังทำงานเกี่ยวกับการออกแบบผลิตภัณฑ์สำหรับลูกค้า Caboodles ในขณะที่หน่วยการตลาดดิจิทัล Hangar Four ได้จัดทำเนื้อหาวิดีโอและจัดการแคมเปญโซเชียลและผู้มีอิทธิพลที่สร้างสรรค์อย่างจริงจังสำหรับลูกค้าเช่น L’Oreal เดิมพันของเรา? DKC กลายเป็นสตูดิโอบันเทิงเต็มรูปแบบวันหนึ่ง Barri Rafferty และ Rob Flahertyมารยาท Ketchum

7. เคตชัม
รายการของปีที่แล้ว: N/A
พนักงาน: 2400
ความเป็นผู้นำ: Barri Rafferty, CEO; Rob Flaherty ประธาน
ก่อตั้ง: 1923

แม้ว่าจะเป็นงานระดับแนวหน้าของหมวดหมู่สำหรับลูกค้า blue-chip แต่ Ketchum ก็ให้ความรู้สึกเหมือนเป็นแบรนด์ดั้งเดิมในสมัยก่อนเสมอ ที่เปลี่ยนไปในปีนี้ครั้งใหญ่ ประการแรก บริษัทได้ตั้งชื่อซีอีโอหญิงคนแรกคือ Barri Rafferty จากนั้นจึงเปิดตัว The Pivot ซึ่งเป็นการปรับโครงสร้างใหม่ทั้งหมดซึ่งเห็นวิธีการทางธุรกิจที่เข้มงวดซึ่งแทนที่ด้วยรูปแบบอุตสาหกรรม เรือลำใหญ่นี้ต้องใช้การบังคับเลี้ยวอย่างมาก และได้ชุบชีวิตบริษัทและความน่าเชื่อถืออีกครั้ง ปัจจุบัน การให้คำปรึกษาด้านการสื่อสารกับผู้เชี่ยวชาญใน 14 อุตสาหกรรมตั้งแต่อาหารไปจนถึงเทคโนโลยี Ketchum พยายามเกลี้ยกล่อมธุรกิจจากลูกค้าเก่าอย่าง General Mills และเปอร์โตริโก และดึงดูดสายเลือดใหม่ เช่น Novartis Oncology และ TomTom เหนือสิ่งอื่นใด Ketchum ฆ่ามันด้วยเนื้อหา—ขณะนี้บริษัทจ้างผู้ผลิตวิดีโอ 25 คน นักสร้างแอนิเมชั่น และผู้สร้างภาพยนตร์ซึ่งสารคดีของลูกค้ามีเนื้อหาค่อนข้างมาก ลินน์ เทโซโร.ได้รับความอนุเคราะห์จาก HL Group

8. เอชแอล กรุ๊ป
รายชื่อปีที่แล้ว: 9
พนักงาน: 100
ความเป็นผู้นำ: Lynn Tesoro หุ้นส่วนผู้ก่อตั้งและ CEO
ก่อตั้ง: 2001

ทุกๆ ปี ดูเหมือนว่าเราจะรายงานก้าวใหม่สำหรับ HL คราวนี้เป็นการจ้าง Steven DeLuca อดีตผู้จัดพิมพ์ของ Departures ในตำแหน่งประธานและ CMO ซึ่งเป็นตำแหน่งใหม่ ไม่กี่ปีมานี้ ความเคลื่อนไหวนี้คงทำให้คิ้วขมวดขึ้น ปัจจุบัน บริษัท DeLuca และ HL ผู้ร่วมก่อตั้ง Lynn Tesoro เป็นผู้นำทางความคิด เหตุใดบริษัทสื่อสารจึงไม่ควรมีประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการตลาดเป็นของตัวเอง โดยเฉพาะอย่างยิ่งบริษัทที่มีประวัติการทำงานที่หรูหรา ในอีกด้านหนึ่งของสำนักงาน HL honcho Chris Giglio ขยายแผนกองค์กรและวิกฤตเกือบ 80% ในปีนี้ ตอนนี้เขาอาจเป็นแรบไบที่เป็นที่ต้องการตัวมากที่สุดในอุตสาหกรรมในประเด็นต่างๆ ตั้งแต่การจัดสรรวัฒนธรรมตามแฟชั่นไปจนถึงการละเมิด #MeToo Les Moonves เป็นลูกค้าที่พาดหัวข่าว (เศร้า) Eataly ว่าจ้างทีมงานของ Giglio เพื่อออกแบบโปรแกรมความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กรโครงการแรก และมีลูกค้าอีกจำนวนมากที่บริษัทไม่สามารถระบุชื่อได้ ในด้านผู้บริโภค Tesoro และทีมงานยังคงพยายามออกไปนอกสวนสนุกสำหรับลูกค้าอย่าง Four Seasons, Diptyque, Restoration Hardware, Charlotte Tilbury และ David Yurman คอยติดตามการเปิดตัว Marks & Spencer e-tail ในสหรัฐอเมริกาของ HL และการผลักดันแฟชั่นอย่างจริงจังสำหรับรองเท้าแตะ Teva ที่แข็งแกร่ง เจฟฟรีย์ พอลล็อค และจอน ซิลแวนDanny Ghitis

9. Global Strategy Group
รายชื่อปีที่แล้ว: 5
พนักงาน: 100
ความเป็นผู้นำ: Jon Silvan ซีอีโอ; เจฟรีย์ พอลล็อค หุ้นส่วนผู้ก่อตั้งและประธาน
ก่อตั้ง: 1995

เราดำเนินงานที่จุดตัดของธุรกิจและการเมือง ทรัมเป็ตหน่วยงานที่ถูกที่และถูกเวลาสูงสุด Global Strategy Group นอกเหนือจากการเลือกตั้งกลางภาคที่เปลี่ยนเกมของบริษัทสำหรับพรรคเดโมแครต—ซึ่งควรค่าแก่หนังสือทั้งเล่มด้วยตัวมันเอง— GSG ช่วยลูกค้าบอกเล่าเรื่องราวที่จะทำให้หน่วยงานอื่นๆ ส่วนใหญ่ใช้รางที่สาม ในหมู่พวกเขา: การให้คำปรึกษา ConEdison ไม่เคยเป็นสถาบันที่ได้รับความนิยมมากที่สุดเกี่ยวกับเรื่องเล่าเกี่ยวกับประสิทธิภาพการใช้พลังงานและ General Motors เกี่ยวกับการทดสอบโปรแกรมยานยนต์อัตโนมัติ (Cruise) ในนิวยอร์คซึ่งเป็นแนวทางในการสื่อสารของ Port Authority ที่มีอันตรายมากเกี่ยวกับการปรับปรุงสนามบิน Laguardia โดยทำงานร่วมกับ CVS Health เกี่ยวกับการขยายเสียงและประวัติของเภสัชกร และให้ความสำคัญกับการรณรงค์เรื่องการป้องกันความรุนแรงจากปืน การปฏิรูปการย้ายถิ่นฐาน นโยบายการแยกครอบครัว หรือแม้แต่การปล่อยตัวมีกมิล GSG ยังได้เปิดสำนักงานในซีแอตเทิล (มูลนิธิ Bill and Melinda Gates เป็นหนึ่งในลูกค้าใหม่จำนวนมาก) และตกเป็นเหยื่อของพรสวรรค์ เช่น นักข่าว Hill ที่รู้จักกันมานานและอดีตหัวหน้ากลุ่ม Podesta Erin Billings
เมแกน แมคกินนิส และไมเคิล ทาวานีมารยาท M18

10. M18
รายชื่อปีที่แล้ว: 38
พนักงาน: 30
ความเป็นผู้นำ: Meghan McGinnis และ Michael Tavani ผู้ร่วมก่อตั้ง
ก่อตั้ง: 2010

เมื่อไม่กี่ปีที่ผ่านมา M18 รู้สึกเหมือนเป็นแม่และป๊อป NYC ตัวน้อยที่น่ารัก ส่งต่อไปยังปี 2018 และบริษัทมีลูกค้าที่ใช้งานจริงมากกว่า 100 รายที่ทิ้งรอยเท้าไว้ทั่วสหรัฐอเมริกาและต่างประเทศ ไฮไลท์: โครงการระดับสูงสำหรับไททันด้านอสังหาริมทรัพย์ Extell, Lefrak, Vornado, Silverstein, HFZ, Rudin, JDS และ Forest City; อาคารโดย starchitects เช่น Tadao Ando, ​​Isay Weinfeld, Herzog & de Meuron, Alvaro Siza และอื่น ๆ และกิจการขนาดมหึมา เช่น แผนพัฒนาพื้นที่ 24 เอเคอร์ของตัวเมืองแทมปา รัฐฟลอริดา ลูกค้าของ Hospitality ได้แก่ แบรนด์ยอดนิยม Freehand, The Line, The Nomad และ The Ned ในปี 2019 เป็นหนึ่งในโรงแรมเปิดที่ใหญ่ที่สุดในสหรัฐอเมริกา: โรงแรมใหม่ 3,000 ห้องมูลค่า 450 ล้านดอลลาร์ในลาสเวกัสจาก MGM และ Sydell Group ในนิวยอร์ก บางทีบริษัทก็ยังคงเป็นตัวแทนโครงการโรงแรมอินดี้อย่าง The Native ในเมืองมาลิบู รัฐแคลิฟอร์เนีย และที่พักแบบกระโจมทั้งหมดในตูลุม ประเทศเม็กซิโก Lois Najarian O'Neill และ Charlie Dougielloมารยาทประตู

สิบเอ็ด ประตู
รายชื่อปีที่แล้ว: 3
พนักงาน: 43
ความเป็นผู้นำ: Lois Najarian O'Neill ผู้ร่วมก่อตั้งและประธาน; Charlie Dougiello ผู้ร่วมก่อตั้งและซีอีโอ
ก่อตั้ง: 2008

นับเป็นปีที่ยิ่งใหญ่ที่สุดในประวัติศาสตร์อันยาวนานกว่าทศวรรษที่ผ่านมา The Door ถูกซื้อกิจการโดยปลาตัวใหญ่ (สัตว์เลี้ยงลูกด้วยนม?) ในปี 2018: Dolphin Entertainment บริษัทเนื้อหาในฟลอริดาที่คว้า 42West ในปี 2017 ไม่ว่า The Door (#3 ในปีที่แล้ว) Power 50) ต้องการความช่วยเหลือ—บริษัทมีการเติบโตเป็นเลขสองหลักในปีนี้ในเกือบทุกด้านของการปฏิบัติงาน ซึ่งรวมถึงอสังหาริมทรัพย์ อาหาร และความบันเทิง งานที่ใหญ่ที่สุดบางส่วนรวมถึงงานมอบหมายลูกบ๊วยจากบริษัทที่เกี่ยวข้อง ตัวแทนอาหารและเครื่องดื่มทั้งหมดภายในการพัฒนา Hudson Yards ใหม่; การเปิดตัว FAO Schwarz อีกครั้ง; พันธมิตรไทม์สแควร์อันยิ่งใหญ่; แบรนด์โรงแรม Bode, Makeready และ Gansevoort; และ Freedman's ที่คลั่งไคล้มากของ LA ดาราหน้าปกของ ทานให้อร่อย 's Best New Restaurants of 2018 ฉบับ. ต่อไป? มองหาความร่วมมือที่พลิกโฉมเกมระหว่าง The Door และพี่น้อง 42 West รวมถึงภาพยนตร์และดาราของพวกเขาในโรงแรม และบางทีแม้แต่การซื้อกิจการของตัวเอง Shawn Sachs, Heather Lylis, Ken Sunshine และ Keleigh Thomas Morganได้รับความอนุเคราะห์จาก Sunshine Sachs

12. ซันไชน์ แซคส์
รายชื่อปีที่แล้ว: 36
พนักงาน: 185
ความเป็นผู้นำ: Ken Sunshine, Shawn Sachs, Heather Lylis, Keleigh Thomas Morgan, หุ้นส่วน
ก่อตั้ง: 1991

หาก Sunshine Sachs ดูเหมือนไม่ได้รับความสนใจในปีนี้ นั่นก็เป็นเพราะว่าบริษัทยุ่งเกินกว่าจะโปรโมทตัวเอง ปีนี้เทคโนโลยีและธุรกิจขับเคลื่อนด้วยความสัมพันธ์แบบเอเจนซี่สำหรับลูกค้าอย่าง Roku, Instacart และ Shutterfly รวมถึงการมอบหมายงานระดับสูงจาก eBay, Facebook (งานมากมายที่ต้องทำที่นั่น!) และ Microsoft ลูกค้าที่กลับมา รากฐานที่ลึกซึ้งของเอเจนซี่ในด้านสังคมและสาเหตุก็มีประโยชน์เช่นกันเนื่องจากแบรนด์จากลูกโลกทองคำและแกรมมี่ (ลูกค้าทั้งคู่) ไปจนถึงแบรนด์กระเป๋าสัมภาระ LVMH Rimowa ไปจนถึงรองเท้าสุดเท่ Allbirds หาวิธีนำทางภูมิทัศน์ที่แตกหัก เรากำลังนำการสนทนาไปยังลูกค้าเพื่อให้ลูกค้าสามารถมีส่วนร่วมในการสนทนาเหล่านั้น Shawn Sachs ซีอีโอกล่าว การสร้างแบรนด์และเนื้อหาก็กลายเป็นส่วนสำคัญของการผสมผสานเช่นกัน โดยขณะนี้บริษัทมีผู้กำกับศิลป์สองคน นี่คือสถานที่ที่น่าตื่นเต้นที่สุดที่เราเคยไปในฐานะธุรกิจ Sachs กล่าว เราเชื่อเขา อแมนด้า ลุนด์เบิร์ก, อัลลัน เมเยอร์ และเลสลี ดาร์ทมารยาท 42 West

13. 42West
รายชื่อปีที่แล้ว: 4
พนักงาน: 69
ความเป็นผู้นำ: Leslee Dart, Amanda Lundberg, Allan Mayer, co-CEOs
ก่อตั้ง: 2006

ถ้าคุณเป็นกระจัดกระจายอย่างที่เราเป็นเมื่อ นางไมเซลผู้ยิ่งใหญ่ กวาดรางวัล Emmys ไป คุณมี 42 West ที่ต้องขอบคุณ—เป็นโฆษณาที่ฉลาดของ บริษัท ที่ทำให้ซีรีส์ใหม่ที่มีเสน่ห์ของ Amazon มาถึงเส้นชัย นอกจากนี้คุณยังสามารถขอบคุณหน่วยงานของ Leslee Dart สำหรับป๊อปอัป Carnegie Deli ที่ฟื้นคืนชีพของ Soho ซึ่งเป็นอัจฉริยะ นางไมเซล โปรโมชั่น. ลูกค้า Guillermo del Toro ก็คว้ารางวัลออสการ์ที่ค้างชำระมานานเช่นกัน รูปร่างของน้ำ . แต่จุดแข็งที่ใหญ่ที่สุดของ 42West คือวิธีที่มันผสมผสานแฟลชเข้ากับการกุศล และปีนี้ก็ไม่ต่างกัน บริษัท (ปัจจุบันเป็นเจ้าของโดย Dolphin Digital Media) เป็นส่วนสำคัญของการเคลื่อนไหวทางสังคมที่ก้าวหน้าเช่น Women's March และ March for Our Lives และการทำงานกับ Anita Hill ดูเหมือนจะมีความเข้าใจเป็นพิเศษในระหว่างการพิจารณาคดี Kavanaugh ที่มีการโต้เถียง แอนดี้ โพลันสกี้.มารยาท Weber Shandwick

14. เวเบอร์ แชนด์วิค
รายชื่อปีที่แล้ว: 19
พนักงาน: 3,700
ความเป็นผู้นำ: Andy Polansky, CEO
ก่อตั้ง: 2001

กับผู้นำอย่าง Weber Shandwick คำถามไม่ได้อยู่ที่ว่าจะเติบโตหรือไม่ แต่จะยิ่งใหญ่ขึ้นเพียงใด คำตอบสำหรับปี 2018 นั้นง่ายมาก: ตัน ภายใต้ CEO Andy Polansky บริษัทได้รับมอบหมายงานที่น่าอิจฉาสำหรับ IBM, Novartis, Sony Electronics, Amgen และ Columbia Sportswear การเติบโตของบริษัทส่วนใหญ่เป็นแบบออร์แกนิก 60% มาจากลูกค้าที่มีอยู่ ซึ่งเป็นข้อพิสูจน์ถึงศักยภาพของ Weber Shandwick บริษัทยังว่องไวในฐานะบูติก โดยเปิดตัวที่ปรึกษาด้านการจัดการ United Minds ในปีนี้ และดึงดูดกูรูด้านดิจิทัลของ Edelman และ Spencer Ante บรรณาธิการที่ประจำการมาอย่างยาวนาน ให้เป็นหัวหน้าแผนกข้อมูล เทคโนโลยี และนวัตกรรมของ X Practice ที่มีชื่อว่า X Practice มีแม้กระทั่งทีม Cyber ​​Incident ที่อยู่ในแนวปฏิบัติด้านวิกฤตที่เติบโตอย่างรวดเร็วของ Weber แมตต์ ริซเซตต้า.Brian Everett Francis

สิบห้า N6A
รายชื่อปีที่แล้ว: 24
พนักงาน: 52
ความเป็นผู้นำ: Matt Rizzetta ผู้ก่อตั้ง ประธานและ CEO
ก่อตั้ง: 2010

หลังจากเก้าปีติดต่อกันของการเติบโต N6A ก็เติบโตขึ้นเช่นกัน นั่นไม่ใช่เรื่องเล็กน้อย หลังจากใช้เวลาหลายปีในการทุ่มน้ำหนักให้กับสตาร์ทอัพและผู้ริเริ่มแรกเริ่ม บริษัทไฮเปอร์คิเนติกของ Matt Rizzetta ดึงดูดแบรนด์บลูชิปรายใหญ่ขึ้นในปี 2018 WeWork, Gartner, The Ladders, Republic Services และ Makerbot ต่างก็เข้ามาในปีนี้ พร้อมกับ iAnthus โรงไฟฟ้ากัญชา Kargo ผู้คิดค้นทุนและโฆษณาบนมือถือ เลเซอร์โฟกัสของ Rizzetta เกี่ยวกับวัฒนธรรมของเอเจนซี่ได้รับผลตอบแทนจากการชื่นชม CNN และ Forbes การรายงานข่าวของ Pace Points ซึ่งเป็นโปรแกรมการให้รางวัลพนักงานที่ได้รับสิทธิบัตรของเขา—นักแสดงชั้นนำสามารถหยุดพักผ่อนช่วงฤดูร้อน พักร้อนที่ฮาวายแบบจ่ายค่าใช้จ่ายทั้งหมด หรือเล่นบอลในฤดูหนาว ซึ่งฟังดูน่าสนุก สำนักงานในโตรอนโตที่คึกคักของ N6A ยังคงสร้างคลื่นไปทางเหนือของชายแดน และการมุ่งเน้นที่กัญชาในช่วงแรกๆ ของ Rizzetta ดูเหมือนจะเป็นการเดิมพันที่ฉลาดจริงๆ ในตอนนี้ ถัดไป: ด่านหน้าในลอสแองเจลิสที่จะเปิดในปี 2019 ฝั่งตะวันตก ระวัง แมตต์ โพลค์.มารยาท Polk & Co.

16. Polk & Co .
รายการของปีที่แล้ว: N/A
พนักงาน: 14
ความเป็นผู้นำ: Matt Polk ผู้ก่อตั้งและประธาน

หากคุณเป็นแฟนคลับบรอดเวย์หลายคนที่เชียร์ตอนม้ามืด วงมาเยี่ยม ได้รับรางวัล Best Musical และ Tony Awards อีกเก้ารางวัล ให้ Matt Polk ยืนปรบมือ แคมเปญอันชาญฉลาดของบริษัทของเขาสำหรับการแสดง ซึ่งรวมถึง NPR Tiny Desk Concert ครั้งแรกสำหรับละครเพลงบรอดเวย์ เป็นการแสดงครั้งแรกของปี แต่ยังห่างไกลจากชัยชนะเพียงอย่างเดียว การแสดงที่ครอบคลุมมากเช่น The Prom , ขอโทษ , เครือข่าย และ อายุขัยของข้อเท็จจริง เป็นลูกค้า Polk ทั้งหมดและโปรดักชั่นที่รอคอยมานานเช่น ทูทซี่ และ น้ำบีทเทิลju จะมาเร็ว ๆ นี้ Polk ยังเป็นผู้นำด้านการประชาสัมพันธ์สำหรับการฟื้นฟูโรงละคร Helen Hayes ของ Second Stage และวันครบรอบ 15 ปีของ NBC ชั่วร้าย พิเศษ. ได้เวลาฉายแล้ว พอล โฮล์มส์.มารยาท Finsbury

17. Finsbury
รายชื่อปีที่แล้ว: 16
พนักงาน: 255
ความเป็นผู้นำ: Paul Holmes, CEO North America
ก่อตั้ง: 1986

เป็นปีที่ดีสำหรับ Finsbury ที่ลูกค้าอย่าง Eddie Lampert และ Shari Redstone ยังคงแบ่งปันรายชื่อกับงานที่ได้รับมอบหมายจากลิงกอริลลาขนาด 800 ปอนด์ เช่น บริษัทยายักษ์ใหญ่ Takeda (ซื้อกิจการของ Shire ด้วยมูลค่า 62 พันล้านดอลลาร์) บริษัทสตาร์ทอัพระบบกล้องออด Ring (จาก Amazon) สำหรับ 1 พันล้านดอลลาร์) และบริษัทวิศวกรรมนอกอาณาเขต McDermott (ซื้อ CB&I มูลค่า 1 พันล้านดอลลาร์) ดราม่าไม่พอ? Finsbury ยังช่วย USC นำทางเกี่ยวกับเรื่องล่าสุด, อะแฮ่ม, เรื่องต่างๆ, สนับสนุนผู้เล่นพลังงานชาวบราซิลที่มีปัญหา Petrobras และให้คำปรึกษาสินค้ากีฬาของ Dick ผ่านตำแหน่งที่ทรงพลังในด้านความปลอดภัยของปืน การเติบโตในตัวเลขสองหลัก ผู้หญิงจำนวนมากขึ้นครอบครอง C-suite และ—โบนัส—หุ้นส่วนระดับโลกของ Finsbury, Hering Schuppener และ GPG เพิ่มขึ้นสู่ตำแหน่ง #1 ทั่วโลกในกลุ่มที่ปรึกษาด้านการสื่อสาร M&A เจมส์ บรอดสกี้.ได้รับความอนุเคราะห์จาก Sharp Communications

18. คม คอมมิวนิเคชั่นส์
รายชื่อปีที่แล้ว: 14
พนักงาน: 77
ความเป็นผู้นำ: James Brodsky ผู้ก่อตั้งและ CEO
ก่อตั้ง: 2000

ในวันนี้ ทำให้มั่นใจได้ว่าบริษัททั่วไปที่ฉลาดและสร้างสรรค์ยังคงสามารถนำเสนอได้มากเท่ากับที่ชาร์ปมีในปี 2018 อาจไม่มีหน่วยงานใดในโลกที่มีรายชื่อที่หลากหลายเช่นนี้ รายการบางส่วนของผู้ชนะปี 2018 (มาก) ได้แก่ 1stDibs, Lyft ใน New Jersey, Prudential, Manhattan Mini-Storage และบล็อกบัสเตอร์ Downton Abbey นิทรรศการในเวสต์ปาล์มบีช ซึ่งปัจจุบันชาร์ปมีหัวหาดห้าคน สีสันไม่พอ? แล้ว Westminster Kennel Club, USTA, Mutti SPA ของอิตาลี (แน่นอนว่าพวกเขาสามารถมะเขือเทศสดได้) และแบรนด์ระดับโลกของงานแสดงศิลปะยุโรป TEFAF ซึ่ง Sharp ได้เป็นตัวแทนไปแล้วในนิวยอร์ค ยิ่งไปกว่านั้น ลูกค้าเก่าอย่าง Benjamin Moore, Kohler, Silestone, Whole Foods และ Restoration Hardware จะไม่ไปที่อื่นอีก สิ่งที่เชื่อมโยงเข้าด้วยกันคือกลยุทธ์อันทรงพลัง การส่งข้อความที่เน้นเลเซอร์ และความเป็นผู้นำที่สร้างสรรค์อย่างไม่หยุดยั้งของ James Brodsky ผู้ก่อตั้ง
ริชาร์ด เอเดลแมน.Richard Edelman

ไท ฮาร์ดินยังมีชีวิตอยู่ไหม

19. เอเดลมัน
รายชื่อปีที่แล้ว: 13
พนักงาน: 5,850
ความเป็นผู้นำ: Richard Edelman ประธานและ CEO
ก่อตั้ง: 1952

Richard Edelman เชื่อว่าทุกบริษัทควรติดต่อกับลูกค้าโดยตรงและเป็นโฆษกที่ดีที่สุดของตนเอง บริษัทประชาสัมพันธ์ที่มีชื่อของเขา (และก่อตั้งโดยบิดาของเขา) ยึดถือภารกิจนั้นไว้ในใจ Edelman ไม่เพียงแต่ส่งเสริมลูกค้าเท่านั้น ซึ่งรวมถึง Microsoft, REI, Dove, HP, Sonos, Sears, Bridgestone, Unilever และ Johnson & Johnson ใช้บริษัทเหล่านั้นเพื่อให้ความรู้ผู้บริโภคเกี่ยวกับทุกอย่างตั้งแต่อีคอมเมิร์ซไปจนถึงสุขภาพทางเพศ ผ่านทีมงานสร้างสรรค์ 600 คน บางครั้งการศึกษานั้นไม่ใช่แบบที่ลูกค้าต้องการ เนื่องจาก Microsoft ถูกพบว่าปฏิเสธ 93 เปอร์เซ็นต์ของการเรียกร้องการล่วงละเมิด แต่แม้ในสถานการณ์เหล่านั้น กลุ่มที่ปรึกษาและวิกฤตของ Edelman ก็สร้างแนวทางที่ชาญฉลาด สตีเวนและโฮเวิร์ด รูเบนสไตน์PATRICK MCMULLAN/Patrick McMullan

ยี่สิบ. รูเบนสไตน์
รายชื่อปีที่แล้ว: 8
พนักงาน: 190
ความเป็นผู้นำ: Steven Rubenstein ประธาน; Howard Rubenstein ผู้ก่อตั้งและประธาน
ก่อตั้ง: 1954

ความตาย ภาษี รูเบนสไตน์ Rubenstein ซึ่งเป็นบริษัทเก่าแก่ที่น่าเชื่อถือของบริษัทประชาสัมพันธ์ในนิวยอร์กรู้สึกหลีกเลี่ยงไม่ได้หลังจากทำงานด้วยการขยับเข็มอย่างต่อเนื่องมาเป็นเวลา 65 ปี พวกเขาไม่มีเสน่ห์ แต่สถาบันในเมืองอย่างพวกแยงกี, News Corp, MoMa และ Lincoln Center พึ่งพา Rubenstein เช่นเดียวกับงานต่างๆ เช่น Rockefeller Center Christmas Tree Lighting และการเฉลิมฉลองวันส่งท้ายปีเก่าของไทม์สแควร์ ในปีนี้ Rubenstein ได้ขยายงานด้านเทคโนโลยีกับ Khan Academy และ Uber ในขณะที่ลูกค้าด้านความบันเทิงรายใหม่ ได้แก่ A24, HBO, Netflix และ Broadway's The Cher Show . เพราะเมื่อคุณอยู่กับรูเบนสไตน์ พวกเขาเข้าใจคุณ ที่รัก
เดวิดสัน โกลดิน.ได้รับความอนุเคราะห์จาก Goldin Solutions

ยี่สิบเอ็ด. Goldin Solutions
รายชื่อปีที่แล้ว: 15
พนักงาน: 16
ความเป็นผู้นำ: Davidson Goldin ผู้ก่อตั้ง
ก่อตั้ง: 2010

อดีตผู้ผลิตรายการออกอากาศ Davidson Goldin ได้รับการเรียกร้องมากมายสำหรับสถานการณ์ที่คนอื่นจะไม่แตะต้อง ในปีนี้ Megyn Kelly อยู่ในการต่อสู้ที่เต็มไปด้วยกรดกับ NBCNews วิกฤตการณ์อื่นๆ สำหรับ Goldin ที่รวมตัวกันเป็นกลุ่มนี้: ชี้แนะผู้ก่อตั้ง Tinder ผ่านการฟ้องร้องคดีเกี่ยวกับ IAC ผู้ปกครอง ซึ่งช่วย Harold Ford Jr. เอาชนะข้อกล่าวหาเรื่องการล่วงละเมิดทางเพศที่เป็นเท็จ และช่วยเหลือ Outcome Health ในคดีที่นักลงทุน Google และ Goldman Sachs ไม่ได้รับอันตราย . กลุ่มเลือดใหม่ ได้แก่ American Addiction Centers, Colliers และ Committee to Protect Journalists ซึ่งเข้าร่วมกับลูกค้าที่มีมาอย่างยาวนาน เช่น AMC Networks, Ralph Lauren, Birthright Israel, CLEAR และ Georgetown Company ฟลอเรนซ์ ควินน์Emily Assiran สำหรับ Braganca

22. Quinn
รายชื่อปีที่แล้ว: 21
พนักงาน: 70
ความเป็นผู้นำ: Florence Quinn ผู้ก่อตั้งและประธาน
ก่อตั้ง: 1987

คำขวัญของ Florence Quinn ในปีนี้: Think as CMO มันให้บริการเธออย่างดี ลูกค้าไม่สามารถขึ้นเครื่องได้เร็วพอที่จะใช้ประโยชน์จากสื่อที่ได้รับ พันธมิตรทางธุรกิจ การสร้างเนื้อหา การตลาดด้วยอินฟลูเอนเซอร์เชิงกลยุทธ์ และแนวคิดทำลายขอบเขตมากมายของบริษัท เช่นเดียวกับบริการข่าวในฐานะบริษัทสื่อสาร Quinn มักจะรวมลูกค้าหลายสิบรายไว้ในเรื่องเดียวที่จบลงด้วยการครอบงำประเภทใด ๆ ที่ครอบคลุมจากร้านค้าเช่น วอลล์สตรีทเจอร์นัล และ ท่องเที่ยว + พักผ่อน . ในปี 2018 หน่วยงานที่มีความหรูหราเป็นพิเศษได้ขยายปีกออกไป โดยมีลูกค้ารวมถึงบริษัทรักษาความปลอดภัยชั้นสูง Gavin de Becker & Associates, Original Travel นักท่องเที่ยวชื่อดังของสหราชอาณาจักร และ Regent Seven Seas Cruises ซึ่งให้บริการการเดินทางในมหาสมุทรที่สนุกสนานสำหรับทุกคนที่มีเงิน 70,000 ดอลลาร์ . ชัยชนะบางส่วนในปี 2018 อื่นๆ ของ Quinn ได้แก่ Mr Chow, Bal Harbor Village, Club Med, Legoland N.Y. Resort และร้านอาหารและธุรกิจอสังหาริมทรัพย์อีกมากมาย แมทธิว ฮิลซิก.มารยาท Hiltzik กลยุทธ์

2. 3. กลยุทธ์ Hiltzik
รายชื่อปีที่แล้ว: 10
พนักงาน: 25
ความเป็นผู้นำ: Matthew Hiltzik ผู้ก่อตั้งและ CEO
ก่อตั้ง: 2008

แม้จะมีลูกค้าที่มีชื่อเสียง เช่น Brad Pitt, Kelly Ripa, Drake, Sean Parker, Marissa Mayer, Captain Sullenberger—อิทธิพลของ Matthew Hiltzik ส่วนใหญ่แสดงอยู่เบื้องหลัง และดุลยพินิจเป็นส่วนสำคัญที่ทำให้ลูกค้าสาบานต่อเขา บัญชีรายชื่อส่วนใหญ่ของเขายังคงไม่เป็นที่รู้จัก แต่เรารู้ว่าวิกฤตและการสื่อสารทางกฎหมาย (Hiltzik เป็นทนายความด้วย) ได้กลายเป็นส่วนที่ใหญ่กว่ามาก ควบคู่ไปกับการสื่อสารทางการเงินและงานองค์กร เขายังเป็นบุคคลประชาสัมพันธ์เพียงคนเดียวในสภาพัฒนาเศรษฐกิจนิวยอร์ค สารคดีที่ห้าของเขา ยุ้งฉาง , ฮิตวงจรเทศกาลฤดูใบไม้ร่วงนี้; และศิษย์เก่าของเขาหลายคน (ผู้ลี้ภัยทำเนียบขาว Hope Hicks และ Josh Raffel ในหมู่พวกเขา) ได้พาดหัวข่าวโดยเข้าร่วมกับ Fox News และ Juul ตามลำดับ
เจนนิเฟอร์ โปรเสก.ได้รับความอนุเคราะห์จาก Prosek Partners

24. Prosek Partners
รายการของปีที่แล้ว: N/A
พนักงาน: 170
ความเป็นผู้นำ: Jennifer Prosek ผู้ก่อตั้งและ CEO
ก่อตั้ง: 1990

เมื่อไหร่ที่เป็นกลุ่มเป็นสิ่งที่ดี? ถึงเวลาที่คุณเป็น Prosek Partners แล้ว ก้าวไปสู่ปีที่เติบโตอย่างแข็งแกร่งทั้งในด้านธุรกิจ พนักงาน และน้ำหนัก ลูกค้าใหม่มากกว่า 35 รายในปี 2018 ทำให้รายรับเพิ่มขึ้น 20% โดยมีบริษัทยักษ์ใหญ่อย่าง AIG, Cerberus Capital Management, T. Rowe Price และ Deutsche Bank เพื่อให้บริการธุรกิจทั้งหมดนั้น บริษัทมีพนักงาน 170 คน ซึ่งมากกว่าปีที่แล้ว 13% บริษัทดังกล่าวล่อหลอก Edelman มืออาชีพอย่าง Mike Geller และ Nadia Damouni และ Dan Hunter อดีตหัวหน้าฝ่ายกิจการองค์กรของ Nomura และ Barclays ปัจจุบันดำรงตำแหน่งกรรมการผู้จัดการของ Prosek เช่นเดียวกับ Karen Le Cannu ซึ่งเป็นหัวหน้าฝ่ายสื่อสารภายนอกของ HSBC และสำนักงานแห่งใหม่ในบอสตันได้ขยายรอยเท้าของ Prosek ไปไกลกว่าหัวหาดที่เข้มแข็งในนิวยอร์ก ลอนดอน แอล.เอ. และ . . คอนเนตทิคัต ลิซ่า ดัลลอส.มารยาทสูง 10 สื่อ

25. High10 ปานกลาง
รายการของปีที่แล้ว: N/A
พนักงาน: 25
ความเป็นผู้นำ: Lisa Dallos ผู้ก่อตั้งและ CEO
ก่อตั้ง: 2010

การนำเสนอลูกค้าสื่อไม่ใช่เรื่องง่าย คุณมักจะนำเสนอต่อสื่อคู่แข่งรายอื่นๆ แต่บริษัทอายุแปดขวบของ Lisa Dallos ได้เติบโตในโซนนั้นด้วยแบรนด์ blue-chip อย่าง นักข่าวฮอลลีวูด , ภูเขา , Telemundo, NatGeo Channel, Starz และอื่นๆ ปีนี้เอเจนซี่ได้ขึ้นชื่อยิ่งกว่าเดิม gets นักเศรษฐศาสตร์ และ First Media ที่เน้นผู้หญิง และ High10 ได้ขยายสาขาไปยังแนชวิลล์ รัฐเทนเนสซี และลอสแองเจลิส โดยคว้ามือมืออาชีพด้านอุตสาหกรรมบันเทิง Gillian Sheldon มาทำงานที่ West Coast และ PR vet Ed James ใน Music City เค้กไอซิ่งสำหรับปี 2018: การเติบโตในภาคส่วนใหม่ๆ เช่น เทคโนโลยี ด้วยแอปภาษา Babbel; ดูแลสุขภาพด้วย U Pittsburgh Medical Center; Alliance Bernstein ลูกค้าบริการทางการเงินรายใหม่ และยาแก้เมาค้าง Morning Recovery แบ่ง CPG ทั้งหมดนี้ยิ่งใหญ่มากในปี 2019 เราจะคอยดู ซูซานและอัลลิน มากริโนMagrino มารยาท

หาเจ้าของเบอร์มือถือ

26. ผอม
รายชื่อปีที่แล้ว: 23
พนักงาน: 48
ความเป็นผู้นำ: Susan Magrino ประธานและ CEO; Allyn Magrino ประธานและซีโอโอ
ก่อตั้ง: 1992

การคงอำนาจมีความสำคัญพอๆ กับธุรกิจประชาสัมพันธ์ และ Magrino ก็เข้าใจ ครั้งใหญ่ มากกว่าหนึ่งในสี่ศตวรรษ บริษัทยังคงมีอัตราการรักษาลูกค้า 86% (ซึ่งน่าประทับใจอย่างที่คิด) หลังจากการเติบโตติดต่อกันแปดปี มาร์ธา สจ๊วร์ต ซึ่งเซ็นสัญญาตอนพี่น้องซูซานและอัลลิน มากริโนเริ่มแขวนไม้กระดานเป็นครั้งแรก ยังคงอยู่ในรายชื่อ แต่บริษัทไม่ได้ใช้เวลามากในการมองย้อนกลับไป Magrino จ้างช่างภาพโดรนในปีนี้ ดีกว่าที่จะถ่ายภาพโรงแรม รีสอร์ท และไร่องุ่นของลูกค้าจำนวนมาก และทีมดิจิทัลของบริษัทก็เพิ่มเป็นสองเท่าเป็นแปดคน ด้วยโปรไฟล์ทางสังคมที่สูงของพวกเขา (นั่นคือในโลกแห่งความเป็นจริงไม่ใช่ Facebook) Magrinos เองก็ยังคงดึงน้ำหนักของพวกเขาในฐานะผู้มีอิทธิพลในโรงเรียนเก่าเช่นกัน นอกจากลูกค้าที่จะไม่ไปไหนแล้วเช่น James Beard Foundation และ Moet Hennessy แล้ว ในปีนี้ Magrino ยังได้เพิ่ม Independent Lodging Congress, Christie's Real Estate, 111 West 57th, Mouton Cadet และ Lotte NY Palace บินนา คิม และ แดน ไซมอนได้รับความอนุเคราะห์

27. ตกเป็น
รายการของปีที่แล้ว: N/A
พนักงาน: 50
ความเป็นผู้นำ: Binna Kim ประธานและผู้ร่วมก่อตั้ง; Dan Simon ซีอีโอและผู้ร่วมก่อตั้ง
ก่อตั้ง: 2015

ตกเป็นไม่ยอมใครง่ายๆ เพียงสามปีหลังจากเปิดตัว บริษัทมี has ลูก และธุรกิจนี้กำลังประกาศตัวเองว่าเป็นหนึ่งในหน่วยงานที่เติบโตเร็วที่สุดในโลก ก่อตั้งขึ้นโดยลูกเรือของผู้ลี้ภัยระดับสูงและบริษัทใหญ่ ซึ่งส่วนใหญ่อายุต่ำกว่า 30 ปี เสื้อกั๊กได้ล่อลวง Bloomberg ธุรกิจการจัดการความมั่งคั่งของ Morgan Stanley, BNY Mellon, Elevate Credit และพิพิธภัณฑ์การเงินอเมริกันที่ Vested ร่วม ผู้ก่อตั้ง Dan Simon เป็นประธานคณะกรรมการ ช่องทางการชำระเงิน การเป็นเจ้าของ และช่องทางโซเชียลได้รับความสนใจมากพอๆ กับสื่อที่หามาได้ในที่นี้ ซึ่งไม่ใช่กรณีในการประชาสัมพันธ์ทางการเงินเสมอไป Vested Ventures ซึ่งเป็นหน่วยงาน VC ของบริษัทเอง คือสิ่งที่ Simon เรียกว่ากลุ่มการลงทุนที่ดำเนินการโดยหน่วยงานแรก และเพียงเพื่อพิสูจน์ว่าพวกเขาไม่ได้ไร้ซึ่งจิตวิญญาณ Vested ดำเนินกิจการสตูดิโอโยคะในบ้าน (สำหรับ Wall Streeters ที่เคร่งเครียด) และบาร์ของบริษัทชื่อดัง Ed Filipowski และ Julie Mannionได้รับความอนุเคราะห์จากKCD

28. KCD
รายการของปีที่แล้ว: N/A
พนักงาน: 283
ความเป็นผู้นำ: เอ็ด Filipowski ประธาน; จูลี่ แมนเนียน ประธาน
ก่อตั้ง: 1996

การแสดงในฐานะเอเจนซี่พิเศษเฉพาะสำหรับพรมแดงประจำปีของสถาบัน MET Costume Institute เพียงอย่างเดียวอาจทำให้ KCD อยู่ในรายชื่อของเรา แต่โรงไฟฟ้าอายุ 22 ปีก็นับว่า Apple, Alexander Wang, ผู้ค้าปลีก Farfetch, Maison Margiela, Rick Owens, CFDA Awards, สมัย และวอร์เนอร์ บราเธอร์ส พิคเจอร์ส ในหมู่ลูกค้า ตอกย้ำตำแหน่งในแวดวงแฟชั่น โบนัส: หลังจากย้ายไปยังสำนักงานใหญ่ที่ Hudson Yards อันกว้างใหญ่เมื่อปลายปีที่แล้ว เอเจนซี่ในเดือนมกราคมได้เปิด Showroom475 ซึ่งเป็นพื้นที่ 1,100 ตารางฟุตสำหรับนักออกแบบเพื่อใช้เป็นโชว์รูม แฮงเอาท์สื่อ หรือพื้นที่ถ่ายภาพ เคน มาคอฟสกี.มารยาท Makovsky

29. มาคอฟสกี
รายชื่อปีที่แล้ว: 22
พนักงาน: 52
ความเป็นผู้นำ: Ken Makovsky ประธาน
ก่อตั้ง: 1979

ช่วงเวลาที่วุ่นวายอาจเป็นเรื่องที่ดีสำหรับบริษัทสื่อสาร โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากบริษัทเหล่านี้มีความมั่นคงและชาญฉลาดอย่างมาคอฟสกี บริษัทที่ยังคงเป็นอิสระของ Ken Makovsky เป็นหน่วยงานที่คิดมากในฐานะเอเจนซี่ ดูเหมือนว่าจะสรรหาสมองที่ใหญ่ที่สุดในธุรกิจ จากนั้นปล่อยให้พวกเขาหลุดพ้นจากลูกค้าที่ซับซ้อน ตั้งแต่เมดเทค ยา ไปจนถึงการให้คำปรึกษาด้านการเงิน ความสัมพันธ์เหล่านี้ส่วนใหญ่ไม่เป็นที่รู้จัก แต่เรากำลังพูดถึงแบรนด์ยักษ์ใหญ่ที่มีรอยเท้าทั่วโลก บริษัทได้รับอุปกรณ์สำหรับการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับปัญหาและอุตสาหกรรมมากกว่าที่ลูกค้าอาจรู้จักตัวเอง โบนัส: บริษัทจ้างนักเขียนการ์ตูนเต็มเวลาสำหรับอินโฟกราฟิก ซาร่า ฟิตซ์เมาริซ.มารยาท Fitz & Co.

30. ฟิตซ์ แอนด์ โค
รายการของปีที่แล้ว: N/A
พนักงาน: 20
ความเป็นผู้นำ: Sara Fitzmaurice ผู้ก่อตั้ง CEO และประธาน
ก่อตั้ง: 1995

ล้ำสมัยของโลกศิลปะมี บริษัท ประชาสัมพันธ์ที่ Fitz เหมือนถุงมือ (ขออภัย) Sara Fitzmaurice ดูแลงานของ Art Basel ทั่วโลก โดยเน้นที่ศิลปะสมัยใหม่และร่วมสมัยที่คึกคักที่สุดจากแกลเลอรี่ขนาดเล็กและขนาดกลางของงาน ย้อนกลับไปในอเมริกา แกลเลอรี Gagosian ในแคลิฟอร์เนียและพิพิธภัณฑ์บรูคลินในนิวยอร์กต่างพึ่งพา Fitz เพื่อปกป้องสกู๊ปที่ใหญ่ที่สุดของพวกเขา และเมื่อบริษัทต่างๆ เช่น BMW, eBay และ HBO ต้องการข้อมูลด้านศิลปะ พวกเขาก็รู้ว่าควรโทรหาใคร ลิซ แคปโลว์.ออโรร่า โรส/แพทริค แมคมูลแลน

31. Kaplow
รายชื่อปีที่แล้ว: 26
พนักงาน: 60
ความเป็นผู้นำ: Liz Kaplow ผู้ก่อตั้ง ประธาน และ CEO
ก่อตั้ง: 1991

สถานที่ของ Kaplow ในรายการนี้ไม่ได้มาจากธุรกิจใหม่ๆ มากมาย แม้ว่าจะมีมากมาย เช่น StitchFix, bSolo ของ Fidelity แบรนด์เครื่องสำอางที่เปียก n wild และ Perfectil ในหมู่พวกเขา ความสัมพันธ์ที่ยาวนานหลายทศวรรษของ Kaplow กับแบรนด์ที่เอเจนซีอื่นๆ จะให้ความสำคัญนั้นมีความสำคัญไม่แพ้กัน ซึ่งรวมถึง CVS และ Target รวมถึงลูกค้ารายใหม่ เช่น 23andMe และ Laura Mercier พวกเขาภักดีต่อ Kaplow ในการทำการตลาดด้วยอินฟลูเอนเซอร์ที่มีกลยุทธ์มากที่สุดในธุรกิจ พร้อมด้วยความสามารถพิเศษของบริษัทในการขยายข้อความของแบรนด์ไปสู่ผู้นำหลายแพลตฟอร์ม เช่น แคมเปญ BeautyMark ของ CVS ซึ่งสนับสนุนภาพที่ไม่เปลี่ยนแปลงในภาพความงาม สร้างรายได้มากขึ้น การแสดงผลมากกว่าหนึ่งพันล้านครั้งหลังจากที่ Kaplow เข้ามามีส่วนร่วม แน่นอนว่ายังไม่เพียงพอสำหรับผู้ก่อตั้ง Liz Kaplow ที่ไม่หยุดนิ่งซึ่งกำลังเปิดตัวแนวทางปฏิบัติและเป้าหมายในปีนี้ โจนาธาน แกสทัลเตอร์.ได้รับความอนุเคราะห์จาก Gasthalter & Co.

32. เจ้าภาพรับเชิญ & โค
รายชื่อปีที่แล้ว: 18
พนักงาน: 10
ความเป็นผู้นำ: Jonathan Gasthalter หุ้นส่วนผู้จัดการ
ก่อตั้ง: 2016

Jonathan Gasthalter ออกจาก Sard ไปตั้งบริษัทที่ห่วยแตกจริง ๆ เป็นเวลาเพียงสองปีแล้วหรือ? เรายังมีปัญหาในการเชื่อ เนื่องจาก Gasthalter (บริษัท) เป็นผู้ควบคุมการจัดอันดับ Absolute Return ในปี 2018 ซึ่งครอบคลุมอุตสาหกรรมกองทุนป้องกันความเสี่ยง หมายถึง? ลูกค้ากองทุนเฮดจ์ฟันด์ของ Gasthalter จัดการเงินได้มากกว่าลูกค้าที่ Prosek (#2 ในรายการของ Absolute Return), ที่ปรึกษา ASC (#3) หรือ Edelman ผู้ยิ่งใหญ่ (#4) ทั้งหมดนั่นเป็นเพียงเชอร์รี่ที่อยู่ด้านบนสุดในหนึ่งปีที่เห็น Gasthalter และทีมงานเป็นตัวแทนของ David Tepper ในการซื้อกิจการ Carolina Panthers ที่ได้รับสิทธิ์จาก NFL มูลค่า 2.3 พันล้านดอลลาร์ นำการจัดการสินทรัพย์ของ Brookfield ผ่านการเข้าซื้อกิจการ 666 Fifth Ave. และโน้มน้าวถึงสองรายการที่สูงมาก- เปิดตัวกองทุนป้องกันความเสี่ยง: Exodus Point และ D1 Capital Gasthalter ตอนนี้มีมากถึง 10 คนจากเพียงสองคนในปี 2559; เราคาดว่าค่าใช้จ่ายเงินเดือนของพวกเขาจะเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง Chris Boneau และ Adrian Bryan-Brownมารยาท Boneau / Brian-Brown

33. โบโน/ไบรอัน-บราวน์
รายชื่อปีที่แล้ว: 50
พนักงาน: 15
ความเป็นผู้นำ: Chris Boneau และ Adrian Bryan-Brown ผู้ร่วมก่อตั้ง
ก่อตั้ง: 1991

คิงคอง บน Broadway เป็นหนึ่งในลูกค้าของบริษัท แต่นั่นก็อาจกลายเป็นชื่อเล่นของเอเจนซี่ได้เช่นกัน Boneau/Bryan-Brown เป็นงานประจำ Gotham มากพอๆ กับงานแสดงละครเวที ต่อยอดงานปี boffo อีกปี—คอลเล็กชัน Playbill ของมันประกอบด้วย แฮร์รี่ พอตเตอร์ กับ เด็กต้องคำสาป , ผู้หญิงใจร้าย , หัวกว่าส้น , Spongebob Squarepants และ ฤดูร้อน: The Donna Summer Musical . และแน่นอนว่าเป็นตัวแทนของบริษัท Atlantic Theatre Company ที่มีชื่อเสียงมายาวนานถึง 25 ปี และ Manhattan Theater Club มีอายุ 20 ปี Audible ยังเลือก BBB สำหรับโครงการโรงละคร เช่น Harry Clarke และ Sakina’s Restaurant เร็วๆ นี้: ละครบรอดเวย์ดัดแปลงของ โรงสีแดง และ Duncan Sheik และ Lynn Nottage's buzzy ชีวิตลับของผึ้ง . ซาร่าห์ เบอร์แมน.ได้รับความอนุเคราะห์จาก Berman Group

3. 4. The Berman Group
รายชื่อปีที่แล้ว: 25
พนักงาน: 46
ความเป็นผู้นำ: Sarah Berman ผู้ก่อตั้งและประธาน
ก่อตั้ง: 2006

รายรับเพิ่มขึ้น 20% จากเอเจนซี่ที่มีความสามารถสูงสุดของ Sarah Berman โดยส่วนใหญ่มาจากการเปิดตัวผู้เชี่ยวชาญของ Newmark Knight Frank ที่รีแบรนด์ บริษัทยังเป็นตัวแทนของ MIPIM และ MAPIC ซึ่งเป็นงานประชุมด้านอสังหาริมทรัพย์ที่ใหญ่ที่สุดในโลก (MIPIM จะอายุครบ 30 ปีในปีนี้) เคยเป็นผู้ริเริ่ม Berman ได้ร่วมมือกับหน่วยงานรัฐบาลหลายแห่งในนครนิวยอร์กเพื่อสร้างคลังความคิดที่จะตรวจสอบผลกระทบของเทคโนโลยีชีวภาพต่ออสังหาริมทรัพย์ บริษัทยังทำงานอย่างกว้างขวางกับองค์กรไม่แสวงผลกำไร โดยมี 16 องค์กรภายใต้ฝ่าย Berman อลัน ปาร์คเกอร์.ได้รับความอนุเคราะห์จากกลุ่มบรันสวิก

35. กลุ่มบรันสวิก
รายการของปีที่แล้ว: N/A
พนักงาน: 969
ความเป็นผู้นำ: นีล โวลิน ซีอีโอ; Nikhil Deogun ซีอีโอของอเมริกา; อลัน ปาร์คเกอร์ ประธาน
ก่อตั้ง: 1987

มูลค่าธุรกรรมที่ประกาศเพิ่มขึ้น 40% ในช่วงครึ่งแรกของปี 2018 เป็นเพียงส่วนหนึ่งของเหตุผลที่บรันสวิกกำลังคึกคัก บริษัทที่รอบคอบที่สุดเขย่าอันดับอาวุโสอย่างจริงจังในปีนี้ โดยแต่งตั้งอดีตรัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงการคลังนีล โวลินเป็นซีอีโอ ขัดขวางอดีตซีอีโอของ Investis ในตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการ และล่อให้อดีตผู้บริหาร CNBC นิกฮิล ดีโอกันเป็นซีอีโอในอเมริกาและสหรัฐฯ หุ้นส่วนอาวุโส. และ Kim Mitchell อดีตหัวหน้าเจ้าหน้าที่สื่อสารของ MoMA ก็กระโดดขึ้นเรือไปเป็นหัวหน้าฝ่ายปฏิบัติการของ Brunswick ทั่วโลก บริษัทครองอันดับ 1 ของโลกในตารางลีกตลาดการควบรวมกิจการสำหรับธุรกรรม M&A เราบอกว่ามันเป็นเรื่องใหญ่ อลิสัน บรอดมารยาท Alison Brod

36. Alison Brod Marketing + Communications
รายชื่อปีที่แล้ว: 48
พนักงาน: 68
ความเป็นผู้นำ: Alison Brod ผู้ก่อตั้งและ CEO; Jodi Hassan อาจารย์ใหญ่
ก่อตั้ง: 1995

นำโดยพลังแห่งธรรมชาติที่เป็นผู้ก่อตั้งชื่อเดียวกัน Alison Brod ได้ก้าวขึ้นสู่ระดับที่ไม่เชี่ยวชาญในหมวดหมู่ แต่ในความคิดสร้างสรรค์และความสัมพันธ์ จากรากฐานของการเป็นตัวแทนด้านความงาม Alison Brod Marketing + Communications (ตามที่เรียกกันในปัจจุบัน) เป็นตัวแทนของกลุ่มแบรนด์ Kraft และ Heinz, Converse, Hoegaarden, Allswell ของ Walmart และ Corona ทั่วโลก นอกเหนือจากอิทธิพลที่ไม่มีใครเทียบได้ จุดแข็งของบริษัทในขณะนี้คือการตลาดเชิงประสบการณ์ที่ได้รับความนิยมทั่วโลก เช่น คลินิกช่วยเหลือด้านกฎหมายอัจฉริยะของ Country Time Lemonade สำหรับเด็กที่จำหน่ายน้ำมะนาว, ไก่ทอด Pink Tax ของเบอร์เกอร์คิง และพลาสติก Wave ของ Corona ของประติมากรรมขยะในลอนดอน เราแย่งชิงวัฒนธรรมป๊อป Brod ได้กล่าวอย่างเหมาะสม สตีฟ มาร์ติน.มารยาทชายน้อยที่น่ารังเกียจ

37. ชายน้อยน่ารังเกียจ
รายชื่อปีที่แล้ว: 17
พนักงาน: 6
ความเป็นผู้นำ: Steve Martin ผู้ก่อตั้งและเจ้าของ
ก่อตั้ง: 1992

เรียกได้ว่าเป็นครอสโอเวอร์ฮิต: ร้านค้าของ Steve Martin เข้าสู่วงการภาพยนตร์ในปีนี้ด้วยซาวด์แทร็กฝ่าวงล้อมของ Thom Yorke สำหรับ Luca Guadagnino's หายใจไม่ออก รีบูต นอกจาก Yorke ที่ขี้ขลาดตลอดกาลแล้ว Nasty Little Man ยังคงเป็นตัวแทนของชื่อที่ยิ่งใหญ่ที่สุดในวงการเพลงรวมถึง Metallica, LCD Soundsystem, Foo Fighters และ Radiohead ทีมงานยังได้นำทัวร์ U2's Experience + Innocence ไปสู่เส้นชัย และช่วยให้ Paul McCartney ทำอัลบั้มแรกของเขาอันดับหนึ่งในสหรัฐฯ ตั้งแต่ปี 1982 ด้วย สถานีอียิปต์ . ฟิตติ้ง เหมือนกับเซอร์พอล ทีมที่น่ารังเกียจคือวงดนตรีที่กำลังหลบหนี Lisette Sand-Freedman, Liza Suloti, Michelle Sokoloff และ Brad Zeifmanกัส ฟรีดแมน

38. เงา
รายการของปีที่แล้ว: N/A
พนักงาน: 48
ความเป็นผู้นำ: Brad Zeifman และ Lisette Sand-Freedman ผู้ร่วมก่อตั้งและซีอีโอ; Michelle Sokoloff และ Liza Suloti หุ้นส่วน
ก่อตั้ง: 2007

Aerie ได้รับความช่วยเหลือบางส่วนเนื่องจากต้องดำเนินการอย่างจริงจังในการโค่นล้ม Victoria's Secret จากบัลลังก์ชุดชั้นในในปีนี้ และหนึ่งในอาวุธลับของมันคือ Shadow ซึ่งแคมเปญอันทรงพลังได้ขยายข้อความของแบรนด์เกี่ยวกับความเป็นจริงของร่างกาย เมื่อบริษัท PR bicoastal PR แบบดั้งเดิมที่มีประวัติที่ดี Shadow ได้พัฒนาเป็นเอเจนซี่การตลาดที่มีอำนาจด้วยการสับที่สร้างสรรค์อย่างจริงจังและความสัมพันธ์ของผู้มีอิทธิพลที่มีความหมายบางอย่างจริงๆ อันที่จริงหนึ่งในผู้มีอิทธิพลเหล่านั้นคือ Liza Suloti ซึ่งเป็นหุ้นส่วนของ Shadow การปรากฏตัวเป็นประจำในตอนเช้าแสดงให้เห็นว่าใครโน้มน้าวลูกค้าและผู้ที่ไม่ใช่ลูกค้าในกลุ่มที่จัดวางอย่างมีกลยุทธ์ ธุรกิจได้รับรางวัลในปีนี้: โรงแรม 1 แห่ง กันกระสุน ลาแมร์ บลูไนล์ไดมอนด์ และเซเรน่าโดยเซเรน่า วิลเลียมส์ และอื่นๆ อีกมากมาย ที่น่าประทับใจยิ่งกว่านั้นคืออายุของลูกค้าเช่น Aerie (11 ปี), Tribeca Film Festival (10), Estée Lauder (เจ็ด) และ Pottery Barn (ห้า) โจเอล แฟรงค์ และแมทธิว เชอร์แมนมารยาท Joele Frank

39. Joel Frank
รายชื่อปีที่แล้ว: 34
พนักงาน: 130
ความเป็นผู้นำ: Joel Frank หุ้นส่วนผู้จัดการ; แมทธิว เชอร์แมน ประธาน
ก่อตั้ง: 2000

M&A คือขนมปังและเนยของ Joele Frank—บริษัทอยู่ในอันดับต้นๆ ของความเชี่ยวชาญพิเศษอย่างต่อเนื่องโดยร้านค้าต่างๆ เช่น Corporate Control Alert ซึ่งครอบคลุมภาคส่วนต่างๆ ปีนี้หน่วยงาน bicoastal ช่วยให้ Broadcom, Brookfield, Bemis, Forest City และ Salesforce ขยายพอร์ตการลงทุน แฟรงค์ยังฉลาดในการทำให้ผู้ค้าปลีกต้องล้มละลายด้วย โดย Toys 'R' Us, Mattress Firm และ Rockport ต่างก็ได้รับประโยชน์จากแนวทางดังกล่าวในปี 2018 และจากมุมมองภายใน แฟรงค์มีความยอดเยี่ยมในการรักษาผู้มีความสามารถรุ่นใหม่ไว้ โดยครึ่งหนึ่งของกรรมการของบริษัทมีอายุต่ำกว่า 30 ปี และส่วนใหญ่อยู่กับร้านมามากกว่าห้าปีแล้ว เกร็ดน่ารู้: The firm's เป็นทางการ -ชื่อทางการคือโจเอล แฟรงค์ วิลกินสัน บริมเมอร์ แคตเชอร์ที่ติดหู ไมเคิล ซิทริค.มารยาทซิทริก

40. ซิทริคและบริษัท
รายการของปีที่แล้ว: N/A
พนักงาน: 50
ความเป็นผู้นำ: Michael Sitrick ผู้ก่อตั้ง & CEO
ก่อตั้ง: 1989

ช่วงเวลาสั้น ๆ ของ Michael Sitrick ในฐานะตัวแทนของ Harvey Weinstein กลายเป็นเรื่องราวของตัวเองในปีนี้ งานของ บริษัท ก็เช่นกันสำหรับ John Schnatter ซีอีโอของ Papa John ที่น่าอับอาย แต่เบื้องหลังนั้น บริษัทที่เน้นวิกฤตของซิทริกกลับสร้างความแข็งแกร่งให้กับลูกค้าที่ไม่มีชื่อเสียง ตั้งแต่สถานเอกอัครราชทูตกาตาร์ไปจนถึงกุกเกนไฮม์และเธราโนส บริษัทมีฟันที่แหลมคมและสัญชาตญาณที่เฉียบแหลมยิ่งขึ้นเพื่อปกป้องบัญชีรายชื่อ ซึ่งส่วนใหญ่กำลังเผชิญกับวิกฤติ แม้ว่าซิทริกจะให้คำแนะนำ—ผ่านอัตชีวประวัติและหนังสือช่วยเหลือตนเองปี 2018 ของเขา The Fixer: เคล็ดลับในการรักษาชื่อเสียงของคุณในยุคของ Viral Media —เพื่อตอบสนองต่อสื่อเสมอ Sitrick และบริษัทไม่ตอบสนองต่อคำขอที่เราส่งมาเพื่อขอข้อมูล เนื่องจากมีรายงานว่าเขาเรียกเก็บเงิน 1,000 ดอลลาร์ต่อชั่วโมงและบินเครื่องบินเจ็ทกัลฟ์สตรีมไปประชุม ไมเคิลอาจไม่สนใจสิ่งที่เราคิด คริสติน แอบเบต.ได้รับความอนุเคราะห์จาก Notiva

เว็บไซต์หาคู่ที่ดีที่สุดสำหรับผู้สูงอายุกว่า 70

41. ประกาศ
รายชื่อปีที่แล้ว: 39
พนักงาน: 18
ความเป็นผู้นำ: คริสติน แอบเบต ประธาน
ก่อตั้ง: 1996

Christine Abbate ไม่สามารถออกแบบปีนี้ได้ดีกว่าถ้าเธอพยายาม สำนักงานใหม่ในมิลาน มินนิอาโปลิส และพอร์ตแลนด์ รัฐโอเรกอน กำลังคึกคัก พวกเขากำลังให้บริการลูกค้าใหม่ ๆ เช่น Larson Juhl, Room & Board และ Finnish Cultural Institute ในขณะที่แผนกใหม่กำลังเป็นตัวแทนของนักออกแบบและสถาปนิกตกแต่งภายในรวมถึง FGP Atelier บริษัท ของ Francisco-Gonzales Pulido, บริษัท ออกแบบตกแต่งภายใน Ghislaine Viñas, Turret Collaborative และ peripatetic Vanessa DeLeon ขณะที่รายรับเพิ่มขึ้น 8% แล้วบริษัทก็ทำสิ่งที่เจ๋ง Brooklyn Designs ซึ่งเป็นงานแสดงที่Novitàร่วมก่อตั้งสำหรับหอการค้าบรูคลิน ย้ายมาที่พิพิธภัณฑ์บรูคลินในปีนี้ และทีมงานของ Abbate ยังจัดการด้านการตลาดสำหรับเทศกาลภาพยนตร์สถาปัตยกรรมและการออกแบบครบรอบ 10 ปี และสำหรับ NeoCon ซึ่งเป็นงานแสดงการออกแบบเชิงพาณิชย์ที่ใหญ่ที่สุดในอเมริกาเหนือ สเลเตอร์ กิลลิน, เม็ก คอนนอลลี่ และเคท ไวท์มารยาทการสื่อสาร Meg Connolly

42. เม็ก คอนนอลลี่ คอมมิวนิเคชั่นส์
รายชื่อปีที่แล้ว: 40
พนักงาน: 9
ความเป็นผู้นำ: เม็ก คอนนอลลี่ อาจารย์ใหญ่; สเลเตอร์ กิลลิน รองประธานอาวุโสและผู้อำนวยการฝ่ายสร้างสรรค์; Kate White รองประธานอาวุโส
ก่อตั้ง: 2006

ด้วยการเติบโต 20% ในปีนี้ บริษัทคอมแพคของ Meg Connolly ได้พิสูจน์อีกครั้งว่าพลังไม่ได้เกี่ยวข้องกับขนาด เอเจนซี่เห็นการขยายตัวแบบออร์แกนิกมากมายในปี 2018 ซึ่งรวมถึงลูกค้าระดับแนวหน้าอย่าง Vik Retreats, St. Regis, Faena, Savoir Beds และ Graduate Hotels ซึ่งขยายบัญชีเมื่อขยายพอร์ตการลงทุน แต่เป็นธุรกิจใหม่ที่ทีมของ Connolly ทำอาหารจริงๆ จากแบรนด์ Ritz-Carlton (และคอลเลกชั่นเรือยอทช์ใหม่) Caldera House สุดหรูใน Jackson Hole และรีสอร์ท Gleneagles ที่เพิ่งปรับปรุงใหม่ในสกอตแลนด์ แม้แต่ Hermes ที่ไม่ค่อยพูดนอก PR ก็วางใจ Connolly สำหรับการเปิดตัวเครื่องใช้บนโต๊ะอาหาร Hermes Self-Service—ไม่น่าแปลกใจเลย เพราะตัวแทนในเครือของแบรนด์ Saint-Louis และ Puiforcat คีธ แซคไฮม์.มารยาท Beckerman PR

43. Beckerman PR
รายการของปีที่แล้ว: N/A
พนักงาน: 90
ความเป็นผู้นำ: Keith Zakheim, CEO
ก่อตั้ง: 1989

บางคนบอกว่าอสังหาริมทรัพย์ในนิวยอร์กอยู่ในระดับสตราโตสเฟียร์ สำหรับ Beckerman นั่นเป็นความจริงอย่างแท้จริง นอกเหนือจากการเรียกลูกค้าเพื่อการพัฒนาที่ปิดทองแล้ว (เพิ่มเติมในวินาทีนั้น) ในปีนี้ บริษัท ได้ส่งเสียงแตรสถานีอวกาศส่วนตัวที่ออกแบบโดย Philippe Starck ของ Axiom Space มั่นคงบนพื้น แต่เกือบจะสร้างสรรค์: ลูกค้าเช่น Kearny Point การเปลี่ยนแปลงอย่างชาญฉลาดของอู่ต่อเรือ NJ 130 เอเคอร์ให้เป็นวิทยาเขตที่สร้างสรรค์แบบผสมผสานและการนำอาคาร Bell Labs ขนาดใหญ่สองล้านตารางฟุตกลับมาใช้ใหม่ Holmdel, NJ ลูกค้ารายอื่นๆ บางราย: Berkshire Hathaway Home Services, Aurora Capital Associates, Mack-Cali Realty Corp., Mission Capital Advisors และอีกมากมาย โบนัส: Beckerman ซึ่งเป็นบริษัทดิจิทัลเชิงรุกอยู่แล้วได้เข้าซื้อกิจการบริษัทระดับชาติอย่าง Chicago Digital โดยมุ่งเป้าไปที่การฝึกฝนที่มีศักยภาพ เช่น SEO และการโฆษณาแบบเนทีฟ
เจมี่ ลินน์ ซิกเลอร์และซาร่าห์ อีแวนส์มารยาท J ประชาสัมพันธ์

44. เจ ประชาสัมพันธ์
รายชื่อปีที่แล้ว: 45
พนักงาน: 71
ความเป็นผู้นำ: Jamie Lynn Sigler และ Sarah Evans หุ้นส่วน
ก่อตั้ง: 2005

ไม่เลวสำหรับธุรกิจที่เริ่มต้นโดยเพื่อนวิทยาลัยสองคน รายได้ของ JPR คาดว่าจะสูงกว่าระดับ 10 ล้านดอลลาร์ในปีนี้ ซึ่งเป็นความสำเร็จครั้งสำคัญของเอเจนซี่อินดี้ Jamie Lynn Sigler และ Sarah Evans ไปถึงที่ที่พวกเขาอยู่ด้วยการรวบรวมรายชื่อลูกค้าของพวกเขาให้มากที่สุดเท่าที่จะปลูกฝัง ผลลัพธ์ที่ได้คือกลุ่มโรงแรมและจุดหมายปลายทางที่หลากหลายซึ่งยังคงรู้สึกว่าถูกคัดสรรมาอย่างดี ที่น่าประทับใจยิ่งกว่านั้น รายได้ของ J ก็พุ่งทะยานไปทั่วสำนักงานทุกแห่ง ธุรกิจในสหราชอาณาจักรเพียงอย่างเดียวเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าในปีนี้ สิ่งที่สำคัญที่สุดคือการเพิ่มบัญชีใหม่ขนาดใหญ่เช่น Visit North Carolina และ Visit Utah โครงการที่มีชื่อเสียงเช่น Gurney's Yacht Club และ Setai Miami Beach และลูกค้าที่ภักดีมายาวนานเช่น Relais & Chateaux และ Ritz-Carlton บริษัทผู้มีอิทธิพลของอินฟลูเอนเซอร์ เจยังเปิดตัวโซเชียลเน็ตเวิร์กในปีนี้และจ้างนักวิเคราะห์ดิจิทัล เนื่องจากบริษัทได้เข้าไปอยู่ในอาคารของตัวเองในซานดิเอโกอย่างมีความสุข เจมส์ ลาฟอร์ซมารยาท LaForce

สี่ห้า. LaForce
รายการของปีที่แล้ว: N/A
พนักงาน: 90
ความเป็นผู้นำ: James LaForce ผู้ก่อตั้งและประธาน
ก่อตั้ง: 2016

หลังจากคว้าชัยชนะมาอย่างมากมายในปีนี้ เราก็ได้หยุดพยายามจัดหมวดหมู่ LaForce แล้ว ในบรรดาถ้วยรางวัลของปี 2018: ร้านอาหาร CKE ซึ่งรวมถึง Carl's Jr. และ Hardee's; Equinox Hotels แบรนด์การบริการใหม่ของยิมสุดหรู โรงแรมอื่นๆ เช่น The James, The Beekman และ AC Hotels; Viyet การดำเนินการฝากขายเฟอร์นิเจอร์ระดับไฮเอนด์ของ Sotheby; และภูเขาเกย์รัม แม้แต่ Lexus ก็แตะ LaForce สำหรับพื้นที่แนวคิด Intersect ในตัวเมือง 20 ปีผ่านไป ทีมงานของ James LaForce ยังคงเชื่อมโยงงานสร้างสรรค์และกลยุทธ์ที่เฉียบขาดในแบบที่บริษัทขนาดใกล้เคียงกันไม่สามารถจับคู่ได้ ในขณะที่ LaForce ยังคงมุ่งเน้นที่สื่อที่ได้รับ แต่ก็เป็นหนึ่งในบริษัทผู้มีอิทธิพลดั้งเดิมและฆ่ามันในการเป็นพันธมิตรกับแบรนด์ ซึ่งเป็นส่วนที่สำคัญมากขึ้นเรื่อยๆ ของกลุ่มสินค้าฟุ่มเฟือย เจนนิเฟอร์ เบตต์ เมเยอร์ และ เมลิสซา ดูเรน คอนเนอร์มารยาทของ Jennifer Bett Communications

46. Jennifer Bett Communications
รายการของปีที่แล้ว: N/A
พนักงาน: 24
ความเป็นผู้นำ: Jennifer Bett Meyer ผู้ก่อตั้งและประธาน; Melissa Duren Conner หุ้นส่วนและกรรมการผู้จัดการ
ก่อตั้ง: 2013

เป็นเวลาที่ดีในการเป็นเอเจนซี่ที่สนับสนุนผู้หญิง แต่นั่นเป็นเพียงส่วนหนึ่งของสิ่งที่ขับเคลื่อนบริษัทรุ่นเยาว์ของ Jennifer Bett Meyer เมื่อผู้ช่วยของ Glenda Bailey ที่ Harper's Bazaar , ตอนนี้เมเยอร์มีบรรณาธิการเคาะอยู่ เธอ ประตู. ด้วยการเน้นย้ำถึงการเริ่มต้นและการเล่าเรื่อง บริษัทอายุ 5 ขวบของเธอได้รับความไว้วางใจจากลูกค้าที่สะดุดตาตั้งแต่พื้นฐานสาขาแบรนด์บ้านสุดฮิปไปจนถึงตลาดกาแฟคลื่นลูกที่สาม แลกเปลี่ยนกับ Binto ผู้ผลิตอาหารเสริมที่เน้นผู้หญิงซึ่งดำเนินธุรกิจโดยผู้หญิง จำนวนพนักงานและรายชื่อลูกค้าของ JBC เพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าในปีนี้ แนวทางปฏิบัติด้านสุขภาพและสุขภาพของบริษัทพุ่งขึ้นจากลูกค้าสี่รายเป็น 14 ราย และด้วยความอัจฉริยะ เรามั่นใจว่าบริษัทอื่นๆ จะลอกเลียนแบบ งานเปิดบ้านสำหรับผู้ประกอบการสตรีของ JBC ในวันสตรีสากลดึงดูดผู้มุ่งหวังทางธุรกิจมากกว่า 60 ราย ด้วยสำนักงานแห่งใหม่ในลอสแองเจลิส และหุ้นส่วนและ MD Melissa Duren Conner ที่ตอนนี้เป็นนักบินร่วมกัน เราจะให้ Bett (ขออภัยอีกครั้ง) ที่ปี 2019 จะนำผลตอบแทนที่ยิ่งใหญ่กว่ามาให้ เบคก้าพาร์ริช.มารยาท Becca Parrish

47. เบคก้า
รายชื่อปีที่แล้ว: 31
พนักงาน: 30
ความเป็นผู้นำ: Becca Parrish ผู้ก่อตั้ง
ก่อตั้ง: 2004

คุณอาจเข้าร่วมงานปาร์ตี้ Becca Parrish ถ้าคุณอยู่ในระยะชิมของรางวัล James Beard ในปีนี้: ผู้ร่วมงานของเธอชอบ ทานให้อร่อย , อัศวิน และกิบสันเป็นเจ้าภาพเลี้ยงอาหารค่ำที่พูดถึงมากที่สุด ราชินีแห่งการประชาสัมพันธ์อาหารมีอีกหนึ่งปีสี่ดาวโดยเพิ่มขนาดสำนักงาน LA ของเธอเป็นสองเท่าและความสามารถในการรุกล้ำจาก Blue Apron ทีมงานของเธอยังได้วางแผนงานออสการ์ของ Jay-Z ที่ Chateau Marmont และเปิด Four Seasons Palm Beach ที่ได้รับการปรับปรุงใหม่ รายชื่อนักทำอาหารของ Becca เช่น Eric Ripert และ Tom Colicchio เติบโตขึ้นในปีนี้เพื่อรวม Antoni Porowski ดารา Queer Eye ที่เป็นไวรัส สืบเนื่องมาจากประวัติศาสตร์ของการเคลื่อนไหว บริษัทยังดึงจุดแข็งของการเคลื่อนไหว #MeToo เพื่อช่วยเปิดตัว Women in Hospitality United แลร์รี่ คอป.ได้รับความอนุเคราะห์จาก TASC Group

48. กลุ่ม TASC
รายการของปีที่แล้ว: N/A
พนักงาน: 12
ความเป็นผู้นำ: Larry Kopp ผู้ก่อตั้ง
ก่อตั้ง: 2005

Larry Kopp หายไปจาก กฎหมายและระเบียบ สู่ความจริง ความยุติธรรม และวิถีอเมริกัน นับตั้งแต่ก่อตั้ง TASC Group ในปี 2548 ดร.ฮาร์แลนด์ ไดมอนด์ ครั้งหนึ่งได้เป็นตัวแทนของนักเคลื่อนไหวทางสังคมที่มีชื่อเสียงที่สุดในทศวรรษ รวมถึง Susan Bro (มารดาของ Heather Heyer นักเคลื่อนไหวในชาร์ลอตส์วิลล์) ครอบครัวของวัยรุ่นฟลอริดาที่ถูกฆาตกรรม Trayvon Martin และรัสเซล ซิมมอนส์ที่ไม่ต้องการการแนะนำ ในปีนี้ Kopp และทีมงานของเขาได้ให้คำปรึกษาแก่ Maria Contreras-Sweet ซึ่งกลุ่มบริษัทเสนอราคาเพื่อซื้อ Weinstein Co. ที่ขาดรุ่งริ่ง แนะนำ Amalgamated Transit Union เกี่ยวกับการรวมไดรเวอร์ Uber และ Lyft; และช่วยองค์กรต่อต้านการค้ามนุษย์ Unitas เปิดตัวการ์ตูนดิจิทัลผู้บุกเบิก ในขณะเดียวกัน รายชื่อประจำของ Kopp รวมถึงสมบัติของ NYC เช่น United Way of New York City, Baruch College, Stella Adler Studio of Acting, Bedford Stuyvesant Restoration Corporation และ Department of Orthopaedics ของ Mount Sinai โบนัส: ในปี 1985 Kopp ได้ช่วยเปิดตัว Atlantic Theatre Company โดยมีนักเขียนบทละครหนุ่มชื่อ David Mamet แนนซี่ ฟรีดแมน.ยูมิ มัตสึโอะ

49. NJF
รายชื่อปีที่แล้ว: 43
พนักงาน: 52
ความเป็นผู้นำ: Nancy J. Friedman, หุ้นส่วน
ก่อตั้ง: 1987

นับตั้งแต่ขายบริษัทของเธอให้กับนักการตลาดระดับโลก MMGY เมื่อปีที่แล้ว แนนซี่ ฟรีดแมน ผู้ก่อตั้งยังคงคอยชี้นำทีมที่มีอำนาจเหนือจุดหมายปลายทางและการต้อนรับ เทปทิกเกอร์ธุรกิจใหม่ที่ไม่หยุดยั้ง ได้แก่ Amtrak, VisitDallas, รัฐแคลิฟอร์เนีย, หมู่เกาะบริติชเวอร์จิน, โรงแรม Shinola, คอสตาริกา, Visit Rhode Island, โรงแรม Generator และ Marriott ลูกค้าเก่ายังคงส่งเสียงดังจาก Asbury Park (NJF ช่วยรีบูตสถานที่) โรงแรม Pod, Borgata และ Spring Creek Resort และ Jackson Hole ที่เข้มแข็ง 30 ปี ในขณะที่บริษัทแม่ยังคงกลืนกินตัวแทนประชาสัมพันธ์การท่องเที่ยว—สองแห่งในลอนดอน ล่าสุด— NJF ได้รับแซนด์บ็อกซ์ที่ใหญ่ขึ้น ฟรีดแมนเรียกว่าการผสมเกสรข้ามสำหรับลูกค้าทั่วโลก และหนึ่งในข้อเท็จจริงที่สนุกที่สุดในรายการนี้ มีรายงานว่า NJF ได้เกลี้ยกล่อม The Boss ให้เล่นในการเปิด Asbury Lanes ที่ปรับปรุงใหม่อีกครั้งในช่วงซัมเมอร์นี้ ทิฟฟานี่ กวาร์นัชชา.มารยาทว่าวฮิลล์

ห้าสิบ Kite Hill PR
รายการของปีที่แล้ว: N/A
พนักงาน: 30
ความเป็นผู้นำ: Tiffany Guarnaccia Gu
ก่อตั้ง: 2014

ปีที่แล้ว เราตั้งชื่อเอเจนซี่ของ Tiffany Guarnaccia ให้เป็นบริษัทเฉพาะทางชั้นนำ ปีนี้ Kite Hill ได้คะแนนรวม 50 อันดับแรกของเรา นอกจากลูกค้ารายใหม่ เช่น Merkle ของ Dentsu บริษัทตัวแทนชั้นนำ, Momentum Worldwide ของ McCann และบริษัทสื่อระดับโลกอย่าง Future PLC แล้ว Guarnaccia ได้เข้าซื้อกิจการ Cutler PR บริษัทประชาสัมพันธ์ด้านเทคโนโลยีในนิวยอร์คและเทลอาวีฟ และเปิดตัวสตูดิโอการผลิตเต็มรูปแบบจากสาขา Kite Hill Experiences ของเธอ ซึ่งยังผลิตงานสัปดาห์การสื่อสารประจำปีของนิวยอร์ค การประชาสัมพันธ์ด้านเทคนิคในลอนดอน Kite Hill ก้าวไปสู่ระดับโลกด้วย Communications Week ที่เปิดตัวในโตรอนโตและฮัมบูร์ก ประเทศเยอรมนี การพัฒนาธุรกิจของเธออย่างไม่หยุดยั้งของ Guarnaccia ได้นำไปสู่การเติบโต 40% ในปีนี้ ส่วนใหญ่มาจากการสร้างเนื้อหาและสื่อสัมพันธ์ในโรงเรียนเก่า ยินดีต้อนรับสู่ Power 50 ของเรา Kite Hill

-

ฉันจะได้รับ บริษัท ของฉันในรายการนี้ได้อย่างไร? มาตรา

ทุกปี เราได้รับคำถามหนึ่งหรือสองคำถาม (ไม่เกินสองครั้ง) เกี่ยวกับวิธีที่คุณจะสามารถนำบริษัทของคุณเข้าสู่ PR Power 50 ของเรา และทุกๆ ปี เราจะดีขึ้นเล็กน้อยในการช่วยให้คุณเข้าใจวิธีการทำงาน รวมถึงปีนี้ด้วย ขอบคุณคำถามที่พบบ่อยด้านล่าง

ขั้นตอนในการส่งผลงานเป็นอย่างไร?

ไม่มีกระบวนการที่เป็นทางการและไม่มีแบบฟอร์มการสมัคร วิธีที่ดีที่สุดในการพิจารณาคือแจ้งให้เราทราบตลอดทั้งปีเกี่ยวกับบัญชีของบริษัทของคุณที่ชนะ การจ้างงานจำนวนมาก แคมเปญหลัก และข่าวสารอื่นๆ ช่องทางการติดต่อมีมากมาย แต่วิธีที่ง่ายที่สุดคือ ยิงอีเมลไปที่ PRPower50@observer.com . บริษัทหนึ่งรับลูกค้าเข้าพิพิธภัณฑ์ อีกคนได้สปริงสตีนไปแสดงที่งานเปิดตัว อีกบริษัทหนึ่งช่วยขยับเข็มบนชิ้นส่วนของกฎหมาย ทั้งหมดมันสำคัญ

คุณจะเลือกใครที่ลงเอยในรายการ?

อีกครั้ง กระบวนการนี้เป็นแบบอัตนัยโดยสิ้นเชิง ซึ่งทำให้ Power List แตกต่างจากการจัดอันดับอุตสาหกรรมตามรายได้หรือขนาด—สื่อการค้าทำอย่างนั้นอยู่แล้ว แต่เราพิจารณาภาพรวมของปีที่เอเจนซี่มี ลูกค้าเป็นส่วนหนึ่งของการสนทนาระดับชาติที่ใหญ่กว่าหรือไม่? มีการรณรงค์ข้ามไปสู่วัฒนธรรมป๊อปหรือไม่? บริษัทจ้างนักข่าวที่ได้รับรางวัล อดีตข้าราชการ หรือนักวิชาการด้านเอกสารหรือไม่? งานของ บริษัท ทำลายขอบเขตหรือไม่? เราพิจารณาคำถามเช่นนี้ และอื่นๆ

รายการอื่นๆ เหล่านี้เกี่ยวกับอะไร—รายการที่คุณให้รางวัลเอเจนซีตามหมวดหมู่

เรามีตำแหน่งเพียง 50 ตำแหน่งใน PR Power List แต่เราเจอบริษัทอีกมากมายที่ทำงานได้อย่างยอดเยี่ยม เราสร้างรายการหมวดหมู่เพื่อจุดประกายให้กับเอเจนซี่เหล่านั้นให้ได้มากที่สุด เราเลือกจากกลุ่มบริษัทที่เรากำลังพิจารณาสำหรับปี

บริษัทของฉันอยู่ในรายชื่อเมื่อปีที่แล้ว ตอนนี้เราไม่ได้ เกิดอะไรขึ้น?

ไม่มีอะไร หรือดีกว่าคุณไม่ได้ทำอะไรผิด (หวังว่า?) ลักษณะพลวัตของรายการเป็นกระจกสะท้อนความสั่นสะเทือนของอุตสาหกรรม หากคุณกำลังอ่านข้อความนี้ คุณไม่จำเป็นต้องให้เราบอกคุณว่าการประชาสัมพันธ์เปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว Power 50 และรายการหมวดหมู่ของเราเป็นภาพรวมของปีมากเท่ากับภาพของอุตสาหกรรม

บริษัทของฉันเป็นร้านบูติก โดยมีรายได้และจำนวนพนักงานที่น้อยกว่าบริษัทใหญ่ๆ ในรายการมาก มันใช้ได้ผลกับฉันไหม

ไม่ใช่เลย. คุณภาพของงาน ความสามารถของลูกค้า และความเป็นผู้นำทางความคิดมีความสำคัญมากกว่า

แล้วบริษัทผมกำลังจะเข้าสู่ปี 2019 แล้ว??

มาคุยกันเถอะ.

รายงานเพิ่มเติมโดย John Bonazzo