สมาชิก CWA ประท้วงนอกร้าน AT&TCWA การเคลื่อนย้ายโลกของคุณมีความหมายใหม่ทั้งหมด
เมื่อคืน AT&T บรรลุข้อตกลงสัญญา มีพนักงาน 21,000 คนที่เป็นสมาชิกของ Communications Workers of America (CWA) ข้อตกลงสหภาพแรงงานยุติข้อพิพาทสัญญา 11 เดือนกับผู้ให้บริการเครือข่ายไร้สาย ซึ่งรวมถึง หยุดงานสามวัน ที่ปิดร้านค้าหลายร้อยแห่ง
นี่เป็นความก้าวหน้าที่แท้จริงในการปกป้องงานและสภาพการทำงานในอุตสาหกรรมไร้สาย Bob Master ผู้อำนวยการกิจกรรมด้านกฎหมาย/การเมืองและการระดมกำลังของ District One แห่ง CWA ซึ่งเป็นตัวแทนของคนงานในนิวยอร์ก นิวเจอร์ซีย์ และนิวอิงแลนด์ กล่าวกับ Braganca นี่เป็นการยกย่องความสามัคคีและความเข้มแข็งของคนงานของเรา
ข้อตกลงสี่ปีฉบับใหม่นี้ส่งผลกระทบต่อพนักงานใน 36 รัฐและกรุงวอชิงตัน ดี.ซี. โดยรวมถึงการขึ้นค่าแรง 10 เปอร์เซ็นต์ ซึ่งหมายความว่าพนักงานค้าปลีกแบบไร้สายของ AT&T จะได้รับค่าจ้างเฉลี่ย 19.20 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง นั่นมากกว่าค่าจ้างเฉลี่ยของประเทศสำหรับคนทำงานค้าปลีกประมาณ 74 เปอร์เซ็นต์— เพียงแปดเปอร์เซ็นต์ ของคนงานในสหรัฐฯ ได้รับค่าจ้าง 15 ดอลลาร์ต่อชั่วโมงขึ้นไป
พนักงานร้านค้าของ AT&T จะได้รับผลประโยชน์พิเศษ: ค่าตอบแทน 2,500 ดอลลาร์ที่จ่ายเป็นค่าคอมมิชชั่นจะเป็นส่วนหนึ่งของค่าจ้างพื้นฐานของพนักงานเหล่านี้ นั่นหมายความว่าพวกเขาจะทำเงินได้มากขึ้นไม่ว่าจะขายแผนกี่แผนก็ตาม
พนักงานคอลเซ็นเตอร์ยังได้รับการคุ้มครองเพิ่มเติม ซึ่งรวมถึงงานที่รับประกันในอเมริกา AT&T ให้คำมั่นสัญญาเพิ่มเติมว่าจะเพิ่มส่วนการโทรบริการลูกค้าที่จัดการโดยสมาชิก CWA ขึ้น 80 เปอร์เซ็นต์ สิ่งนี้ทำให้แนวโน้มของบริษัทไร้สายส่วนใหญ่เปลี่ยนเส้นทางการสอบถามทางโทรศัพท์ไปยังศูนย์บริการนอกสหรัฐอเมริกา
AT&T ยังมุ่งมั่นที่จะหางานใหม่ให้กับพนักงานหากศูนย์บริการหรือร้านค้าปลีกที่พวกเขาทำงานปิดตัวลง
ข้อตกลงนี้ต้องได้รับการโหวตจากสมาชิกสหภาพแรงงาน ระยะเวลาการลงคะแนนมีระยะเวลาจนถึงวันที่ 12 มกราคม
สัญญาใหม่นี้เกิดขึ้นหลังจากได้รับแรงกดดันจาก Capitol Hill อีกครั้ง เมื่อเดือนที่แล้ว วุฒิสมาชิก 17 คน—รวมทั้ง Bernie Sanders, Elizabeth Warren, Kirsten Gillibrand และ Cory Booker— ส่ง จดหมาย ถึง Randall Stephenson CEO ของ AT&T โดยเรียกร้องให้เขาให้พนักงานได้รับส่วนแบ่งที่ยุติธรรม โดยรวมแล้ว เจ้าหน้าที่ที่มาจากการเลือกตั้งมากกว่า 300 คนได้เขียนจดหมายสนับสนุนคนงานที่ประท้วง
CWA วางใจ AT&T โดยเสนอให้สนับสนุนบริษัทในขณะที่ดำเนินการ การเข้าซื้อกิจการ 85 พันล้านดอลลาร์ ของไทม์วอร์เนอร์ ฝ่ายบริหารของทรัมป์ คัดค้าน การควบรวมกิจการ
เราเชื่อว่าข้อตกลงนี้ดีสำหรับงานอเมริกัน และเราเชื่อว่าการคัดค้านของทรัมป์ต่อข้อตกลงนี้เป็นความอาฆาตแค้นต่อ CNN ซึ่งเราเป็นตัวแทนด้วย อาจารย์กล่าว
ข้อตกลงของ CWA กับ AT&T ยังคงเป็นแนวโน้มของพนักงานไร้สายที่ยอมรับการรวมกลุ่มเพื่อต่อสู้กับการเอาท์ซอร์ส ปีที่แล้วพนักงาน Verizon เกือบ 40,000 คน บรรลุข้อตกลง เพื่อช่วยงานคอลเซ็นเตอร์ในสหรัฐฯ และเพิ่มค่าจ้างหลังจากการประท้วง 45 วัน
นายจ้างกำลังมองหาทุกวิธีที่พวกเขาสามารถทำให้งานมีขึ้นโดยบังเอิญ และวิธีการเดียวที่พนักงานสามารถปกป้องตนเองได้คือผ่านสหภาพแรงงาน อาจารย์กล่าว เราต้องการส่งข้อความไปยังองค์กรในอเมริกาว่างานค้าปลีกไม่จำเป็นต้องเป็นงานที่มีความยากจนพร้อมด้วย สภาพการทำงานที่ไม่ดี
เมื่อเร็ว ๆ นี้มีสหภาพแรงงานผลักดันในหลายด้านของการสื่อสารรวมถึงสื่อข่าว DNAinfo และ Gothamist กลายเป็นหัวข้อข่าวในเดือนตุลาคม เมื่อพวกเขาโหวตให้รวมห้องข่าวของพวกเขา แต่พวกเขาไม่ได้จบลงอย่างมีความสุขเช่นเดียวกับคนงานของ AT&T - Joe Ricketts เจ้าของอนุรักษ์นิยมปิดไซต์ลงในสัปดาห์ต่อมา
