สำนักงานแห่งใหม่ของ StreetEasy เฉลิมฉลองกับโบรกเกอร์และนักข่าวเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว Zillow และ StreetEasy เปิดประตูสถานที่ทำงานแห่งใหม่ที่รวมกันที่ 130 Fifth Avenue ซึ่งเป็นอาคารสำนักงานระดับ A ในเขต Flatiron เพื่อแสดงและเฉลิมฉลองพื้นที่สำนักงาน—และแนวคิดใหม่ของบริษัท—ซึ่งการเข้าซื้อกิจการ 50 ล้านดอลลาร์ในเดือนสิงหาคมปีที่แล้ว ดัด
เมื่อเข้ามา ผนังที่เน้นหญ้าเป็นสีเขียว พื้นไม้เนื้อแข็ง และตู้เย็นหน้ากระจกที่เต็มไปด้วยโซดา เบียร์ และไซเดอร์ประกายไฟ บ่งบอกถึงความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นกับวัฒนธรรมการเริ่มต้นธุรกิจของ StreetEasy—ห้องใต้หลังคาที่มีหน้าต่างบานใหญ่ เอสเพรสโซ และห้องใต้หลังคาที่เต็มไปด้วยจักรยานในสมัยก่อน ล่าสุดในโซโห แต่ความแตกต่างที่ละเอียดอ่อนปรากฏขึ้นอย่างรวดเร็ว: เหนือห้องโถงและห้องครัวแล้ว พื้นปูด้วยพรมเชิงพาณิชย์และออร์เดิร์ฟในธีมนิวยอร์กที่วนเวียนอยู่รอบห้อง—มินิฮอทดอก รูเบนส์ ลาตเคส เพรทเซล พิซซ่า และ ป๊อปคอร์น—หวนนึกถึงภาพของเมืองที่เปลี่ยนมุมมองจากไทม์สแควร์แทนที่จะเป็นมุมมองภายในที่ละเอียดยิ่งยวดซึ่งทำให้ Streeteasy เป็นที่รักยิ่ง ยิ่งกว่านั้น ดนตรีที่เล่นในระดับเสียงปานกลางนั้นได้รับความนิยมอย่างมากในช่วงห้าปีที่ผ่านมา รวมถึง Gotye ที่ค่อนข้างเหนื่อยแม้จะเหมาะสมแล้วก็ตาม Somebody That I Used to Know
ในการซื้อ Streeteasy นั้น Zillow ไม่เพียงแต่รับประกันเว็บไซต์ข้อมูลอสังหาริมทรัพย์ที่โดดเด่นในเมืองเท่านั้น แต่ยังได้เปรียบเหนือคู่แข่งระดับชาติอย่าง Redfin และ Trulia ซึ่งซื้อหุ้นในช่วงซัมเมอร์นี้ด้วยมูลค่า 3.5 พันล้านดอลลาร์ แต่ในขณะที่แบรนด์ StreetEasy ยังคงเป็นส่วนสำคัญของการปรากฏตัวในนิวยอร์กของ Zillow ซึ่งเป็นทรัพย์สินที่ชัดเจนในเมืองที่ผู้เชี่ยวชาญด้านอสังหาริมทรัพย์ สื่อมวลชน และเพื่อนบ้านที่มีจมูกยาวต่างพากันยอมรับความโปร่งใสที่นำเสนอโดยไซต์นี้ ความแม่นยำที่น่าประทับใจและข้อมูลล่าสุด—เป็นที่ชัดเจนว่าไม่ใช่ทุกอย่างที่เคยเป็นมา
ท่ามกลางการเปลี่ยนแปลงที่เห็นได้ชัดเจนในบริษัท มี StreetEasy ไม่กี่คนที่คุ้นเคยในงานปาร์ตี้เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว โดยมีผู้บริหารระดับสูงหลายคน รวมถึง CEO Michael Smith, COO Robin Allstadt และหัวหน้าฝ่ายวิจัยและประชาสัมพันธ์ Sofia Song ที่จากไปไม่นานหลังจากนั้น การเข้าซื้อกิจการ (คนอื่นๆ เช่น Jared Kleinstein หัวหน้าฝ่ายหุ้นส่วนเชิงกลยุทธ์ ตามที่ Susan Daimler ผู้จัดการทั่วไปคนใหม่ของ StreetEasy (บริษัทไม่มี CEO แทน อย่างน้อยก็ในตอนนี้) พนักงาน 34 คนของ StreetEasy ลาออกแล้วตั้งแต่เข้าซื้อกิจการ โต๊ะลู่วิ่งสองโต๊ะของสำนักงาน
มีการหมุนเวียนจำนวนมากใช่ Ms. Daimler ซึ่งบริษัท Buyfolio ถูกซื้อกิจการโดย Zillow ในปี 2012 ฉันคิดว่าบางครั้งพวกเขาก็ตระหนักดีว่าการเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรม และทิศทางที่เราจะไปไม่ใช่สำหรับพวกเขา
คุณเดมเลอร์กล่าวว่าขณะนี้สำนักงานในนิวยอร์กมีพนักงานประมาณ 75 คน โดย 20 ถึง 25 คนทำงานให้กับ Zillow และที่เหลือใน StreetEasy; การย้ายสำนักงานเป็นส่วนหนึ่งของความพยายามที่จะผสมผสานทีม (สำนักงานเดิมของ Zillow ตั้งอยู่ใกล้กับสถานี Grand Central)
เป้าหมายหนึ่งของการย้ายทีมคือการเป็นส่วนหนึ่งของครอบครัวเดียวกัน เราอยากให้ทุกคนอยู่ด้วยกัน และเมื่อทั้งสองทีมเติบโตขึ้น เราก็รู้สึกว่าด้วยการซื้อกิจการ เราต้องการที่จะเริ่มต้นสถานที่ใหม่ที่สดใหม่สำหรับทุกคน ต้องการให้สิ่งนี้ เป็นสำนักงานของทุกคนด้วยกัน คุณเดมเลอร์กล่าว
เธอกล่าวว่าการเปลี่ยนแปลงอื่นๆ ที่วางแผนไว้สำหรับอนาคตคือการมุ่งเน้นที่อุปกรณ์เคลื่อนที่ แอป และเมตริกมากขึ้น ตลอดจนค้นหาวิธีที่จะใช้ประโยชน์จากข้อมูลและข้อมูลการวิจัยทั้งหมดที่เรามี การตลาดผ่านอีเมลก็จะเพิ่มขึ้นเช่นกัน เธอกล่าว ข้อเท็จจริงที่ว่าเราเป็นคนเฉพาะกลุ่มในที่นี้ดีมาก— Zillow ไม่สามารถส่งอีเมลเกี่ยวกับอพาร์ทเมนท์ที่เป็นมิตรกับสัตว์เลี้ยงไปทั่วประเทศ แต่เราทำได้ คุณจะเห็นมากขึ้นเช่นกัน ซึ่งเรายอมรับความหนาแน่นของเมืองในนิวยอร์ค
ไม่ใช่ว่าการเปลี่ยนแปลงทั้งหมดนับตั้งแต่การเข้าซื้อกิจการได้รับการชื่นชม—คนวงในด้านอสังหาริมทรัพย์จำนวนหนึ่งบ่นว่าเว็บไซต์ไม่ได้รับการอัปเดตอย่างรวดเร็วอย่างที่เคยเป็นและการออกแบบใหม่ ซึ่งบริษัทได้ดำเนินการก่อนการขายนั้นยากกว่า นำทางมากกว่ารูปแบบก่อนหน้า แต่ด้วยการสัมผัสเช่นโต๊ะยืนแบบปรับได้ โต๊ะลู่วิ่ง และสถานที่ตั้งโดย Union Square Zillow พยายามอย่างชัดเจนที่จะรักษาร๊อคในการเริ่มต้นบริษัทไว้อย่างชัดเจน แม้ว่าบรรยากาศของงานปาร์ตี้ในสำนักงานใหม่จะมีอารมณ์ที่ค่อนข้างตึงเครียดก็ตาม อืม งานเลี้ยงในสำนักงาน ในขณะที่ปาร์ตี้ในอดีตนั้น ในคำพูดของผู้เข้าร่วมประชุมคนเดียว เป็นการผ่อนคลายอย่างมากด้วยแอลกอฮอล์ที่หลั่งไหลราวกับน้ำและพนักงานที่หรืออย่างน้อยก็ดูอ่อนกว่าวัยและผอมลง
คุณ Daimler ยืนยันว่าบริษัทเป็นสถานที่ที่น่าสนใจยิ่งขึ้นในการทำงานในขณะนี้ โดยนำเสนอวัฒนธรรมของการเริ่มธุรกิจใหม่ด้วยความมั่นคงของบริษัทขนาดใหญ่
การรับสมัครเริ่มง่ายขึ้นในแต่ละวัน เรามีผู้คนจำนวนมากที่อาจไม่ต้องการอยู่ในบริษัทขนาดใหญ่ที่เคลื่อนไหวช้ากว่านี้ แต่ก็ไม่ต้องการสตาร์ทอัพ 5 คนด้วยเช่นกัน ฉันรู้สึกทึ่งกับความสามารถที่เราสามารถดึงดูดและลงนามได้ และเมื่อผู้คนไปงานปาร์ตี้และบอกว่าพวกเขาทำงานที่ StreetEasy ผู้คนจะพูดว่า 'โอ้ เยี่ยมไปเลย โอ้ เรารัก Streeteasy'
ไม่ว่าคู่สนทนาของพนักงานจะอ้างถึง StreetEasy ใหม่หรือเก่าก็ตาม ไม่ชัดเจนทั้งหมด
