วันศุกร์ตอนเช้าฉันกลัวที่จะเดินผ่านประตูหน้าอาคารสำนักงานเก่าของผู้สังเกตการณ์ในมิดทาวน์ นั่นคือตอนที่พนักงานต้อนรับที่ล็อบบี้ร่าเริงทักทายแขกที่มาถึงด้วยรอยยิ้มกว้างและมีความสุขที่อึกทึกวันศุกร์!
แม้ว่าฉันจะไม่รู้ถึงแรงจูงใจของเขาในการสร้างความทันสมัยเทียบเท่ากับปลายหมวก ฉันคิดว่าเขากำลังนับนาทีถึงห้านาฬิกาและคำมั่นสัญญาว่าจะมีอิสระในวันหยุด 64 ชั่วโมงหลังจากวันที่รับพัสดุไม่ดีอีกวันหนึ่ง ควบคุมการส่งพิซซ่า และเรียกสแตนด์อินเมื่อใดก็ตามที่เขาต้องการรั่วไหล
ฉันก็จะตอบคุณเช่นกัน รู้สึกผิดกับความไม่ซื่อสัตย์ประจำสัปดาห์
จากนั้นในวันศุกร์ที่ผ่านมา นักข่าวด้านการขนส่งของ NY1 ก็อวยพรให้ผู้ชมมีความสุขในวันศุกร์ ไม่นานหลังจากนั้น อีเมลฉบับแรกที่ฉันได้รับนำไปสู่การทักทายที่แพร่หลาย แต่ฉันเห็นวลีที่หลีกเลี่ยงไม่ได้มากขึ้นเรื่อย ๆ เช่นเดียวกับคู่แฝดที่น่ารำคาญ ขอบคุณพระเจ้า It'sวันศุกร์ไม่ใช่เป็น bon mots ที่ไม่เป็นพิษเป็นภัย แต่เป็นความไม่สบายใจโดยไม่รู้ตัว ซึ่งเป็นหลักฐานของความไม่พอใจของคนงานอย่างกว้างขวางในประเทศนี้
ข้อมูลพิสูจน์ว่าน่าวิตก พนักงานในสหรัฐฯ ไม่ถึงครึ่ง หรือพูดตรงๆ ร้อยละ 48.3 พอใจกับงานของตน แบบสำรวจความพึงพอใจในงาน 2015 2015 เผยแพร่โดยคณะกรรมการการประชุม ซึ่งลดลงจากระดับสูงสุดเป็นประวัติการณ์ที่ 61.1 เปอร์เซ็นต์ในปี 2530 ขณะที่การสำรวจความเครียดจากการทำงานปี 2014 โดย Nielsen พบว่าพนักงาน 8 ใน 10 คนต่อสู้กับความเครียดจากงาน ค่าจ้างต่ำ การเดินทางไกล ปริมาณงานที่ไม่สมเหตุสมผล และเพื่อนร่วมงานที่น่ารำคาญถูกจัดอันดับว่าเป็นข้อร้องเรียนที่พบบ่อยที่สุด
แม้ว่านักวิจัยจากมหาวิทยาลัยเวอร์มอนต์จะศึกษาเนื้อหาของโซเชียลมีเดียพบว่าทวีตในเชิงบวกมากที่สุดในวันอาทิตย์วันศุกร์เอาเงิน แต่คนงานชาวอเมริกันจำนวนมากมีเหตุผลเพียงเล็กน้อยที่จะเฉลิมฉลองวันศุกร์หรือวันทำงานอื่นๆ กฎหมายแรงงานของประเทศยังคงก่อให้เกิดความโหดร้ายของ Robber Baron ไม่เหมือนกับประเทศส่วนใหญ่ สหรัฐอเมริกาไม่ได้มอบอำนาจให้นายจ้างให้เวลาวันหยุดแก่พนักงาน ลางานเพื่อดูแลสมาชิกในครอบครัวที่ป่วย หรือการลาคลอดบุตร
No-Vacation-Nation Revisited, การศึกษา 2013 ที่เผยแพร่โดย by ศูนย์วิจัยเศรษฐกิจและนโยบาย รายงานว่าประเทศในยุโรปจัดหาวันหยุดพักร้อนให้กับพนักงานอย่างน้อย 20 วัน แม้แต่แอลเบเนีย—มิสซิสซิปปี้ของยุโรป—เสนอ a ขั้นต่ำ ของการลาคลอดที่ได้รับค่าจ้างหนึ่งปี
ชาวอเมริกันเกือบหนึ่งในสี่ไม่มีวันหยุดพักร้อน (23 เปอร์เซ็นต์) และไม่มีวันหยุดที่ได้รับค่าจ้าง (23 เปอร์เซ็นต์) รายงานเสริม
ทว่าคนงานชาวอเมริกันส่วนใหญ่ยอมรับนโยบายแรงงานที่ตระหนี่โดยไม่ได้แอบดู ท้องถนนเงียบสงัด ไม่มีเครื่องกีดขวาง
แทนที่จะประท้วง คนงานกลับบ่นเรื่องผู้ชายโดยไม่เปิดเผยตัวตนบนโซเชียลมีเดียหรืออวยพรให้เพื่อนร่วมงานมีความสุขวันศุกร์. ไม่มีข้อมูลจัดตารางว่ามีคนพูดถึงเรื่องเล็กๆ น้อยๆ ที่ดูเหมือนมองโลกในแง่ดีมากแค่ไหน แต่มีหัวข้อว่า เมื่อไหร่ที่ทุกคนเริ่มอวยพรให้กันมีความสุขวันศุกร์? ในฟอรั่มการออกกำลังกายได้รับคำตอบอย่างกระตือรือร้นมากมาย รวมถึงคนหนึ่งจาก Michael Dowling ผู้ซึ่งชี้ให้เห็นว่าเขาเพิ่งพบผู้ปรารถนาดีสองคนในวันศุกร์การเดินทางไปห้องน้ำ ทำคนที่ตื่นเต้นมากสำหรับวันศุกร์ออกไปสู่โลกที่แปลกใหม่ที่เต็มไปด้วยความสุขทางเพศและการดื่มโดยปราศจากความรู้สึกผิดตลอดสุดสัปดาห์? เขาถาม. เราปฏิบัติต่อทุกคนจริงๆหรือ?วันศุกร์เหมือนวันหยุดตอนนี้?
ความคิดเห็นของนายดาวลิงนำไปสู่คำเตือนจาก Algunos Hombre คนหนึ่ง: ดูเหมือนว่ามีใครบางคนมีเรื่องของวันจันทร์ เขาเขียนในวันศุกร์,ไม่น้อย. 
