Facebook หนึ่งในบริษัทขนาดใหญ่แห่งแรกๆ ที่อนุญาตให้ทำงานทางไกลในช่วงการระบาดใหญ่ ได้ขยายเวลานโยบายการทำงานจากที่บ้านไปจนถึงสิ้นปี 2020KENZO TRIBOUILLARD / AFP ผ่าน Getty Images แม้ว่ารัฐต่างๆ จะเริ่มอนุญาตให้ธุรกิจต่างๆ กลับมาเปิดทำการและบังคับให้พนักงานที่ยังมีงานทำเสี่ยงต่อสุขภาพของตนให้ทำงานได้ สโมสรเทคโนโลยีขนาดใหญ่ชั้นนำของอเมริกาก็ให้ความมั่นใจกับพนักงานว่าพวกเขาสามารถทำงานจากที่บ้านได้จนกว่า coronavirus จะคลี่คลาย
ในวันพฤหัสบดีที่ Mark Zuckerberg CEO ของ Facebook บอกกับพนักงานว่า บริษัท ได้ปรับปรุงนโยบายการทำงานระยะไกลเพื่อให้พวกเขาส่วนใหญ่สามารถทำงานจากที่บ้านได้ในช่วงที่เหลือของปี 2020 แม้ว่าสำนักงานต่างๆ จะเปิดขึ้นอีกครั้งในวันที่ 6 กรกฎาคมหลังจากวันหยุดยาวของวันประกาศอิสรภาพ ( อัปเดต: เมื่อวันที่ 21 พ.ค. เฟสบุ๊คบอกว่า จะช่วยให้พนักงานส่วนใหญ่สามารถทำงานจากที่บ้านได้อย่างถาวร บริษัทจะเริ่มรับสมัครงานในตำแหน่งระยะไกลภายในปีนี้)
Google ได้ประกาศเช่นเดียวกัน ในวันพฤหัสบดีที่การประชุมเสมือนจริงทั้งหมดเพื่อขยายการ จำกัด การทำงานระยะไกลจากวันที่ 1 มิถุนายนถึง 31 ธันวาคม CEO Sundar Pichai กล่าวว่าพนักงานคนสำคัญบางคนจะสามารถกลับไปที่สำนักงานในเดือนมิถุนายนหรือกรกฎาคมโดยมีมาตรการด้านความปลอดภัยบางอย่าง
ในเดือนมีนาคม ไม่นานหลังจากคำสั่งที่พักพิงชั่วคราวมีผลบังคับใช้ในสหรัฐอเมริกา (และประเทศอื่นๆ ที่ได้รับผลกระทบจากโคโรนาไวรัส) Facebook ให้โบนัสเงินสด 1,000 ดอลลาร์แก่พนักงานเต็มเวลา 45,000 คนทั่วโลก เพื่อแสดงท่าทางเพื่อช่วยให้พวกเขาผ่านพ้นวิกฤตินี้ไปได้ แม้ว่าจะมีเพียงไม่กี่คนที่ได้รับผลกระทบทางเศรษฐกิจจากการระบาดของไวรัส พนักงานเต็มเวลาของ Facebook ได้รับเงินเดือนประจำปีเฉลี่ย $228,651 ในปี 2018 ตามพร็อกซี 2019 ของบริษัท ยื่น .
Apple ซึ่งเป็นบริษัทเทคโนโลยียักษ์ใหญ่อีกรายในแคลิฟอร์เนีย ยังไม่ได้ชี้แจงนโยบายเกี่ยวกับการเปิดสำนักงานอีกครั้ง โอกาสที่พนักงานองค์กรส่วนใหญ่ในสหรัฐอเมริกาจะสามารถทำงานจากที่บ้านได้อย่างน้อยก็จนกว่าโรงเรียนจะเปิดอีกครั้ง แอปเปิ้ลเมื่อเร็ว ๆ นี้ บอกกับ CNET ว่าได้ใช้โปรโตคอลการจัดการใหม่เพื่อรองรับการทำงานระยะไกลสำหรับพนักงานที่มีผู้ติดตามที่บ้าน
ไม่มีกำหนดเวลาใดที่สำคัญเกินไป และไม่มีลำดับความสำคัญใดเร่งด่วนไปกว่าการดูแลคนที่เรารัก เป้าหมายของเราคือมีความยืดหยุ่น ร่วมมือ และช่วยเหลือพ่อแม่และผู้ดูแลทุกคนในทีมของเรา โฆษกหญิงของ Apple กล่าว
การอัปเดตของบริษัทเหล่านี้เกิดขึ้นเมื่อแคลิฟอร์เนียเริ่มต้น คลายข้อจำกัดการกักกัน เพื่อเตรียมเปิดประเทศอีกครั้ง เมื่อวันศุกร์ที่ผ่านมา ร้านค้าปลีกที่ได้รับการคัดเลือก ซึ่งรวมถึงร้านเสื้อผ้า เฟอร์นิเจอร์ และสินค้ากีฬา ได้รับอนุญาตให้เปิดอีกครั้งด้วยตัวเลือกการรับสินค้าและจัดส่งที่ริมทาง สำนักงานของบริษัท โรงยิม และร้านอาหารส่วนใหญ่ (บริการรับประทานในร้าน) จะยังคงปิดจนกว่าจะมีประกาศเพิ่มเติม
Microsoft ในซีแอตเทิลซึ่งตั้งอยู่ทางเหนือตามแนวชายฝั่งตะวันตกได้ขยายนโยบายการทำงานจากที่บ้านไปจนถึงสิ้นเดือนตุลาคม นอกจากนี้ บริษัทยังได้เสนอวันหยุดฉุกเฉินโดยได้รับค่าจ้างเพิ่มอีก 12 สัปดาห์ให้กับพนักงาน 151,000 คน ในกรณีที่พวกเขาต้องการหยุดงานในช่วงวิกฤต LinkedIn ซึ่งเป็นบริษัทในเครือของ Microsoft ได้เสนอผลประโยชน์แบบเดียวกันให้กับพนักงาน 16,000 คน และเปิดเผยต่อสาธารณะว่าจะไม่ยอมให้มีการตอบโต้ใครก็ตามที่ใช้ประโยชน์จากผลประโยชน์เหล่านี้
บริษัทอเมซอนซึ่งมีสำนักงานใหญ่ในซีแอตเทิล อนุญาตให้พนักงานของบริษัททำงานจากระยะไกลได้จนถึงอย่างน้อยเดือนตุลาคม บริษัท กล่าวเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว . ในทางตรงกันข้าม พนักงานคลังสินค้าส่วนใหญ่ยังคงต้องมาทำงานที่ไซต์งาน แม้ว่าโรงงานหลายแห่งของ Amazon รายงานว่ามีการติดเชื้อและเสียชีวิตจาก COVID-19 ในช่วงไม่กี่สัปดาห์ที่ผ่านมา
ในรัฐวอชิงตัน คำสั่งกักกันระดับรัฐจะหมดอายุในวันที่ 31 พฤษภาคม แต่ในสัปดาห์นี้ รัฐได้เริ่มเปิดดำเนินการระยะแรกอีกครั้ง โดยอนุญาตให้ธุรกิจกลางแจ้ง เช่น สนามกอล์ฟ และชมรมตกปลา เริ่มดำเนินการด้วยกฎการเว้นระยะห่างทางสังคมใน สถานที่.
สตาร์ทอัพที่ร้อนแรงของ Silicon Valley บางแห่ง เช่น Airbnb และ Uber ไม่ค่อยเอื้อเฟื้อต่อพนักงาน ผ่านการเลิกจ้างหลายครั้ง เนื่องจาก coronavirus ทำลายรายได้ของพวกเขา
