TRENTON - ผู้ว่าการคริสคริสตี้ได้ประณามพรรคเดโมแครตในช่วงไม่กี่สัปดาห์ที่ผ่านมาสำหรับ - เหนือสิ่งอื่นใด - ลากเท้าของพวกเขาในการอนุมัติกฎหมายปฏิรูปการลาป่วยซึ่งจะยุติการจ่ายเงินจำนวนมากสำหรับพนักงานที่เกษียณอายุ
แต่เมื่อวันอังคาร สมัชชาหญิงพาเมลา แลมพิตต์ (D-6) วูร์ฮีส์ ได้แนะนำร่างกฎหมาย A4345 ซึ่งจะยุติการจ่ายเงินลาป่วยสำหรับพนักงานที่เกษียณอายุซึ่งมีวันลาป่วยที่ไม่ได้ใช้ 60 วันหรือน้อยกว่า
สำหรับพนักงานที่มีวันลาป่วยที่ไม่ได้ใช้อย่างน้อย 61 วัน ผู้เกษียณอายุสามารถรับเงินผ่อนเป็นรายเดือนเพื่อช่วยชดเชยค่าใช้จ่ายของเบี้ยประกันสุขภาพหลังเกษียณ อย่างไรก็ตาม มูลค่าต้องไม่เกิน $7,500
แลมพิตต์กล่าวว่าร่างกฎหมายของเธอจะเปลี่ยนค่าชดเชยการลาป่วยโดยพื้นฐาน
นี้จะไม่ใส่เงินสดในกระเป๋าของพวกเขาเธอกล่าวในวันนี้
คริสตี้วิพากษ์วิจารณ์วิธีที่พนักงานของรัฐสามารถใช้จ่ายเงินในวันที่ลาป่วยที่ไม่ได้ใช้ บางคนออกไปพร้อมกับเงินจำนวนมาก และเยาะเย้ยพวกเขาว่าเป็นเช็คเรือ
ก่อนหน้านี้ พรรคเดโมแครตได้เสนอให้จำกัดการจ่ายเงินลาป่วยเป็น 15,000 ดอลลาร์ และ 7,500 ดอลลาร์ อย่างไรก็ตาม คริสตี้ต้องการให้มันเป็นศูนย์ โดยกล่าวว่าพนักงานไม่ควรได้รับรางวัลจากการไม่ป่วย
แลมพิตต์กล่าวว่าสำนักงานด้านหน้าของผู้ว่าฯ ได้รับกฎหมายแล้ว
หวังว่าเราจะได้รับฉันทามติบางอย่างเธอกล่าว
ร่างกฎหมายของแลมพิตต์ยังห้ามไม่ให้ใช้การลาป่วยสะสมติดต่อกันเป็นเวลา 6 วันขึ้นไปในช่วง 12 เดือนก่อนเกษียณ โดยไม่จำเป็นต้องตรวจสุขภาพเป็นลายลักษณ์อักษรจากแพทย์
มีบทลงโทษสำหรับการละเมิดบทบัญญัตินี้ สำหรับการละเมิดครั้งแรก นายจ้างจะถือว่าเวลาที่ใช้เป็นการลาที่ไม่ได้รับค่าจ้าง และกำหนดโทษทางวินัยขั้นต่ำเป็นจำนวนเงินเท่ากับหนึ่งเท่าครึ่งของอัตราค่าชดเชยรายวันสำหรับแต่ละวันที่ละเมิด
สำหรับการละเมิดครั้งที่สอง นอกเหนือไปจากการปฏิบัติต่อเวลาเป็นการลาโดยไม่ได้รับค่าจ้าง นายจ้างจะกำหนดโทษทางวินัยขั้นต่ำเป็นค่าปรับเป็นจำนวนเท่ากับสามเท่าของอัตราค่าชดเชยรายวันสำหรับการละเมิดในแต่ละวัน ตามใบเรียกเก็บเงิน
สำหรับการละเมิดครั้งที่สาม นอกจากจะถือว่าการลาหยุดโดยไม่ได้รับค่าจ้างแล้ว นายจ้างจะมีเหตุอันดีที่จะเลิกจ้างลูกจ้าง
กฎหมายยังระบุด้วยว่ารัฐบาลท้องถิ่นไม่สามารถจ้างบุคคลในตำแหน่งเต็มเวลาหรือนอกเวลาในขณะที่บุคคลนั้นลางานจากตำแหน่งเต็มเวลาหรือนอกเวลากับรัฐบาลท้องถิ่นหรือเขต
การเรียกเก็บเงิน – หากผ่าน – จะมีผลบังคับใช้สามเดือนหลังจากลงนามในกฎหมาย
