แมตต์ลอเออร์เศร้ายิ่งกว่าวันนี้นาธาน Congleton / Getty Images ความงามและบทบาททางเพศของสัตว์เดรัจฉาน
NBC กำลังปิดประตูการสอบสวนของ Matt Lauer และให้คำตอบเกี่ยวกับองค์ประกอบที่ขัดแย้งกันมากที่สุด
หลังจากการไล่ออกของ Lauer ในเดือนพฤศจิกายนเนื่องจากข้อกล่าวหาเรื่องการประพฤติผิดทางเพศ NBC ได้เปิดตัวการสอบสวนพฤติกรรมของเขาที่เครือข่าย
ที่ปรึกษาทั่วไป คิม แฮร์ริส เป็นผู้นำการตรวจสอบ พร้อมด้วยสำนักงานกฎหมายภายนอกสองแห่ง ทีมงานได้สัมภาษณ์เจ้าหน้าที่ NBC ทั้งในอดีตและปัจจุบัน 68 คน และตรวจสอบอีเมลและข้อความของ Lauer พร้อมกับข้อความของ วันนี้ แสดงความเป็นผู้นำ
รายงานสุดท้ายของ Harris คือ การเผยแพร่ วันนี้. เธอพิจารณาแล้วว่าไม่มีการร้องเรียนใดๆ เกี่ยวกับลอเออร์ก่อนหน้าที่นำไปสู่การไล่ออก—ผู้หญิงอีกสามคนออกมาข้างหน้าหลังจากการเลิกจ้างของเขา
ผู้หญิงทั้งสี่คนยืนยันว่าพวกเขาไม่ได้บอกผู้จัดการโดยตรงหรือใครก็ตามที่อยู่ในตำแหน่งที่มีอำนาจเกี่ยวกับการเผชิญหน้าทางเพศกับลอเออร์ ตอนที่ถูกกล่าวหาเกิดขึ้นในปี 2543, 2544, 2550 และ 2557 ตามลำดับ
พนักงานคนอื่นๆ บอกว่าลอเออร์เป็นคนเจ้าชู้ แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับรูปร่างหน้าตาของพวกเขา และบางครั้งก็เล่นมุกตลกทางเพศ แต่พวกเขายังบอกด้วยว่าลอเออร์ไม่ได้ติดตามพวกเขาต่อไปหลังจากที่พวกเขาเพิกเฉย ดังนั้นพวกเขาจึงไม่รายงานพฤติกรรมของเขาต่อผู้บริหาร
พยานหลายคนกล่าวว่าพวกเขาเคยได้ยินข่าวลือเกี่ยวกับชีวิตส่วนตัวของลอเออร์ รวมทั้งของเขา การแต่งงานที่มีปัญหา และการนอกใจที่อาจเกิดขึ้นได้ แต่พวกเขาทั้งหมดเชื่อว่าการทะเลาะวิวาทเหล่านี้เกิดขึ้นกับผู้หญิงนอกบริษัท ดังนั้นพวกเขาจึงไม่รู้สึกว่าจำเป็นต้องรายงาน
พนักงานบางคนที่มีความกังวลคิดว่าจะไม่มีอะไรทำเพื่อจัดการกับพวกเขา ... เนื่องจากการรับรู้ถึงความสำคัญของ Lauer ต่อแผนกข่าว รายงานกล่าว
ตลอดการสอบสวนของ NBC ผู้นำเครือข่ายยังปฏิเสธว่าอดีต วันนี้ Ann Curry เป็นเจ้าภาพร่วมได้พูดคุยเกี่ยวกับพฤติกรรมของ Lauer กับพวกเขา
แกงบอก เดอะวอชิงตันโพสต์ มีผู้หญิงคนหนึ่งมาหาเธอในปี 2555 โดยบอกว่าลอเออร์ล่วงละเมิดทางเพศเธอ และเธอได้เตือนผู้บริหารเกี่ยวกับเขาแล้ว แต่ผู้จัดการบอกว่าพวกเขาไม่เคยคุยกับเธอแบบนี้
แง่มุมที่ขัดแย้งอีกประการหนึ่งของเรื่องราวของลอเออร์คือปุ่มที่อ้างว่าอนุญาตให้เขาล็อคประตูสำนักงานจากโต๊ะทำงานของเขา
แต่ตาม ทีมงานสิ่งอำนวยความสะดวกของ NBC ผู้บริหารเครือข่ายหลายคนในสำนักงานเก่ามีการควบคุมนี้เป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพในการปิดประตูโดยไม่ต้องลุกจากโต๊ะ
อุปกรณ์เวอร์ชันของ NBC นี้ปล่อยแม่เหล็กที่เปิดประตูไว้ แต่ไม่ได้ล็อคประตูจากด้านใน ผู้บริหารมักใช้คุณสมบัตินี้เพื่อความเป็นส่วนตัวระหว่างการโทรส่วนตัว หรือเป็นมาตรการรักษาความปลอดภัยระหว่างสถานการณ์กราดยิง (คล้ายกับ ปุ่มตกใจ ).
แต่ลอเออร์ใช้มันเพื่อเริ่มต้นการติดต่อที่ไม่เหมาะสม ในขณะที่ทำให้แน่ใจว่าจะไม่มีใครเดินเข้ามาหาเขา
เพื่อหลีกเลี่ยงการกระทำผิดของ Lauer ทีมสืบสวนแนะนำให้ NBC ดำเนินการตามขั้นตอนที่เป็นรูปธรรมในทันทีเพื่อสร้างวัฒนธรรมที่ยั่งยืนซึ่งส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่น่าเคารพซึ่งปราศจากพฤติกรรมทางเพศหรือพฤติกรรมอื่น ๆ ที่ไม่เหมาะสม
นอกจากนี้ NBC ควรจัดทำระบบการรายงานในทันที ซึ่งพนักงานสามารถแจ้งข้อกังวลของตนได้โดยไม่ต้องกลัวว่าจะถูกตอบโต้ และเห็นการแก้ไขทันที รายงานดังกล่าว
หลังจากการสอบสวนได้รับการปล่อยตัว Andy Lack ประธาน NBC News ได้เขียนไว้ใน บันทึกถึงพนักงาน to ซึ่งตอนนี้พนักงานสามารถรายงานปัญหาเหล่านี้กับทั้งที่ปรึกษาพนักงานและที่ปรึกษาภายนอกได้
เครือข่ายจะปรับปรุงกลไกการฝึกอบรมและทำให้พฤติกรรมที่เคารพนับถือเป็นส่วนหนึ่งของการประเมินประสิทธิภาพ
เช่นเดียวกับพวกคุณหลายๆ คน ฉันภูมิใจอย่างยิ่งกับ NBC News ประวัติและงานที่เราทำ Lack เขียน แต่ประวัติศาสตร์นั้นยังรวมถึงช่วงเวลาที่ผู้คนไม่สบายใจที่จะออกมาร้องเรียนเกี่ยวกับพฤติกรรมที่น่ารังเกียจ ที่ไม่เป็นที่ยอมรับ
ขาดการสนับสนุนให้พนักงานเรียนรู้จากอดีตและทำงานเพื่อเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมของบริษัท
เขาเขียนว่า พวกเราทั้ง 2,145 คนต้องร่วมมือกัน เพื่อทำให้เป้าหมายนี้เป็นจริงซึ่งเริ่มตั้งแต่ตอนนี้
