เรย์ ฟิชเชอร์และนักแสดงคนอื่นๆ กล่าวหา Joss Whedon เป็นเวลานานกว่า 20 ปีในพฤติกรรมรังแก ล่วงละเมิด เหยียดเพศ และเหยียดเชื้อชาติL: รูปภาพ Frazer Harrison / Getty; R: รูปภาพ Albert L. Ortega / Getty ในสัปดาห์นี้ นักข่าวฮอลลีวูด เผยแพร่แล้ว โปรไฟล์ยาว ของเรย์ ฟิชเชอร์ ซึ่งเขาและคนอื่นๆ บรรยายถึงพฤติกรรมที่ดูถูกเหยียดหยามโดยผู้กำกับจอส วีดอน ในภาพยนตร์ปี 2017 จัสติซ ลีก . บทความนี้แสดงให้เห็นว่านักแสดงที่มีอำนาจน้อยในฮอลลีวูดต้องการความรับผิดชอบหรือแม้กระทั่งความเคารพขั้นพื้นฐานจากนายจ้างและหัวหน้าของพวกเขา และหากนักแสดงที่เป็นสหภาพแรงงานซึ่งมีการเข้าถึงสื่อจำนวนมาก เงิน และทรัพยากรทางกฎหมายไม่สามารถทำให้เจ้านายของพวกเขาปฏิบัติต่อพวกเขาอย่างยุติธรรมได้ เราจะมีความหวังอะไรสำหรับพวกเราที่เหลือ เผด็จการเล็กน้อยของ จัสติซ ลีก เป็นเครื่องเตือนใจว่าการกดขี่ข่มเหงในที่ทำงานเป็นที่แพร่หลายมากเพียงใด และไม่ยุติธรรมเพียงใด
Joss Whedon เข้ามา จัสติซ ลีก เพื่อทำให้โทนสีของภาพยนตร์สว่างขึ้นและย่อให้สั้นลงหลังจากการจากไปของแซ็ค สไนเดอร์ เวดอนตัดบทบาท Cyborg ตัวละครของเรย์ ฟิชเชอร์อย่างมาก และลังเลมากที่จะรับข้อเสนอแนะเกี่ยวกับตัวละครจากฟิชเชอร์ ซึ่งเป็นคนสร้างสรรค์ผิวดำเพียงคนเดียวที่เกี่ยวข้องกับภาพยนตร์เรื่องนี้ เวดอนต้องการให้ฟิชเชอร์มีบทกลอน Boo-yah! ซึ่งฟิชเชอร์รู้สึกว่าเป็นการดูถูก นอกจากนี้เขายังต้องการให้ฟิชเชอร์ยิ้มมากขึ้นตามรายงานข่าวเพราะเขาไม่ต้องการให้ภาพยนตร์เรื่องนี้เน้นที่ชายผิวดำผู้โกรธเคือง
นักข่าวฮอลลีวูด ยังติดตามแหล่งข่าวที่กล่าวว่าแทบทุกนักแสดงคนอื่น ๆ ในกองถ่ายมีปัญหากับ Whedon เช่นกัน รายงานที่สาปแช่งโดยเฉพาะอย่างยิ่งกล่าวว่า Whedon ขู่ว่าจะทำให้ Gadot ดูโง่อย่างไม่น่าเชื่อในหนังเรื่องนี้ หากเธอยังคงเถียงกับเธอเกี่ยวกับบทของเธอ มีรายงานว่าเขาดูหมิ่น Patty Jenkins ผู้กำกับที่ประสบความสำเร็จอย่างมาก เป็นผู้หญิงเก่งจริงๆ (2017). (ความพยายามในบทของ Joss Whedon ในภาพยนตร์ Wonder Woman คือ a หายนะทางเพศที่ฉาวโฉ่ .)
ข้อกล่าวหาของฟิชเชอร์ กระตุ้นนักแสดงอีกหลายคน ที่ทำงานร่วมกับ Whedon เพื่อก้าวไปข้างหน้า Charisma Carpenter ผู้ร่วมงานกับ Whedon ใน บัฟฟี่นักฆ่าแวมไพร์ และ นางฟ้า ย้อนกลับไปในช่วงปลายทศวรรษ 1990 กล่าวว่าผู้กำกับรังควานเธอและไล่เธอออกหลังจากที่เธอตั้งครรภ์ Michelle Trachtenberg นักแสดงหนุ่มที่รับบทเป็น Dawn on มือใหม่ , มี กล่าว ว่าพฤติกรรมของ Whedon นั้นไม่เหมาะสมมาก เขาไม่ได้รับอนุญาตให้อยู่คนเดียวกับเธอในกองถ่าย
กล่าวโดยสรุป Whedon ถูกนักแสดงหลายคนกล่าวหาตลอดระยะเวลากว่า 20 ปีของการกลั่นแกล้ง ล่วงละเมิด เหยียดเพศ และเหยียดเชื้อชาติในฉากต่างๆ มากมาย ถึงกระนั้นก็ไม่มีอะไรสำคัญ เขาเปลี่ยนจากโปรเจ็กต์ที่มีชื่อเสียงเป็นโปรเจ็กต์ที่มีชื่อเสียง รวมถึงในปี 2012’ ดิ อเวนเจอร์ส อาจเป็นภาพยนตร์หลักในแฟรนไชส์มูลค่าหลายพันล้านดอลลาร์ของ Marvel Cinematic Universe
เวดอนไม่เคยถูกกล่าวหาว่าล่วงละเมิดทางเพศและทำร้ายร่างกายโดยผู้หญิงหลายสิบคน เช่น โปรดิวเซอร์ Harvey Weinstein แต่เช่นเดียวกับเวนสไตน์ เขาสามารถประพฤติตนต่อไปได้หลายปีและหลายสิบปี โดยใช้อำนาจของเขาในการกลั่นแกล้งและล่วงละเมิดเหมือนเผด็จการตัวเล็ก ๆ โดยไม่มีความรับผิดชอบ เฉพาะตอนนี้เท่านั้นที่สตูดิโอดูเหมือนจะถอยกลับ วีด้อนถอนตัวจากซีรีส์ Warner Brothers The Nevers อ้างถึงความอ่อนล้าแม้ว่าความขัดแย้งกับฟิชเชอร์อาจมีปัจจัยร่วมด้วย
หากนักแสดงฮอลลีวูดไม่สามารถท้าทายเจ้านายของพวกเขาเมื่อพวกเขาใช้อำนาจในทางที่ผิด คนทำงานที่มีเงินน้อยลงและทรัพยากรน้อยลงจะจัดการอย่างไร
สิ่งที่น่าท้อใจอย่างยิ่งคือถ้าใครมีอำนาจในการเผชิญหน้ากับการล่วงละเมิดในที่ทำงาน คุณจะคิดว่ามันน่าจะเป็นนักแสดงฮอลลีวูด นักแสดงเป็นสหภาพและมีตัวแทนที่สามารถสนับสนุนพวกเขาได้ พวกเขายังสามารถสั่งการความสนใจของสื่อได้ค่อนข้างง่าย สตูดิโอมีดารามากมายเช่น Gadot และแรงจูงใจที่สำคัญเพื่อให้พวกเขามีความสุข
แม้จะมีข้อดีทั้งหมดเหล่านี้ การก้าวไปข้างหน้าอาจเป็นเรื่องยากอย่างเหลือเชื่อและเป็นอันตรายต่ออาชีพนักแสดง เหยื่อและเป้าหมายของ Weinstein รวมถึงรายชื่อนักแสดงฮอลลีวูดที่โดดเด่นรวมถึง เฮเลน่า บอนแฮม คาร์เตอร์ , โรซานน่า อาร์เควตต์ , และ เคท แบลนเชตต์ . แต่พวกเขาก็ยังกลัวที่จะท้าทายเขา ด้วยเหตุผลที่ดี โดยอาศัยวิธีการแก้แค้นที่เขาตอร์ปิโดบางอาชีพของพวกเขา
ฟิชเชอร์ต้องเผชิญกับการโต้กลับเช่นกัน จัสติซ ลีก น่าจะเป็นช่วงพักใหญ่ของเขา และทำให้เขากลายเป็นตัวละครประจำใน Warner Brothers DC Extended Universe แต่เขากลับถูกถอดออกจากภาพยนตร์ Warner Brothers ที่กำลังจะเข้าฉายแทน เดอะแฟลช . เขาเชื่อว่าการตัดสินใจดังกล่าวเป็นการตอบโต้
หากนักแสดงฮอลลีวูดไม่สามารถท้าทายเจ้านายของพวกเขาเมื่อพวกเขาใช้อำนาจในทางที่ผิด คนทำงานที่มีเงินน้อยลงและทรัพยากรน้อยลงจะจัดการอย่างไร คำตอบคือ ไม่น่าแปลกใจเลยที่พวกเขาจัดการได้ไม่ดี แบบสำรวจปี 2017 หนึ่งรายการ พบ ว่า 20% ของคนงานชาวอเมริกันมีพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม รวมถึงการล่วงละเมิดทางวาจา ความสนใจทางเพศ และการข่มขู่ ทุกๆเดือน .
สิ่งผิดปกติเกี่ยวกับ Joss Whedon ไม่ใช่ว่าเขาถูกกล่าวหาว่าไม่เหมาะสม แต่เขาต้องเผชิญกับการวิพากษ์วิจารณ์จากสาธารณชนและความรับผิดชอบเล็กน้อย
คนชายขอบมักจะประสบกับสภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่เหมาะสม การสำรวจเดียวกันในปี 2560 พบว่า 8% ของผู้หญิงอายุ 24-35 ปีกล่าวว่าพวกเขาตกเป็นเป้าหมายของการมีเพศสัมพันธ์ที่ไม่ต้องการในที่ทำงานในเดือนก่อนหน้า และการศึกษาปี 2020 พบ ว่า 42% ของพนักงานในสหรัฐฯ เคยเห็นหรือประสบเหตุการณ์เหยียดผิวในที่ทำงาน ตามทฤษฎีแล้ว การเลือกปฏิบัติทางเชื้อชาติในที่ทำงานถือเป็นสิ่งผิดกฎหมาย ในทางปฏิบัติ คณะกรรมการโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกันของสหรัฐฯ จะตรวจสอบกรณีต่างๆ อย่างช้าๆ และให้ความช่วยเหลือหรือค่าตอบแทนแก่คนงานในพื้นที่โดยรอบเท่านั้น 18% ของคดี .
จากตัวเลขเหล่านี้ เห็นได้ชัดว่าสิ่งผิดปกติเกี่ยวกับ Whedon ไม่ใช่ว่าเขาถูกกล่าวหาว่าไม่เหมาะสม แต่เขาต้องเผชิญกับการวิพากษ์วิจารณ์ในที่สาธารณะและความรับผิดชอบเล็กน้อยสำหรับพฤติกรรมของเขา คนส่วนใหญ่ที่เคยทำงานที่ไหนก็ได้เพื่อใครๆ อาจมีเรื่องราวเกี่ยวกับเจ้านายที่ไม่ยอมให้คนงานต้องหยุดงาน หรือเป็นคนที่ดูถูกโดยไม่จำเป็น หรือ (คนโปรดของฉันในฐานะนักแปลอิสระ) ที่ไม่ยอมจ่ายเงินที่ค้างชำระ
มีเพียง 12% ของแรงงานสหรัฐที่อยู่ในสหภาพแรงงาน พนักงานที่เหลือส่วนใหญ่เป็นพนักงานที่เต็มใจ ซึ่งสามารถถูกไล่ออกได้ไม่ว่าด้วยเหตุผลใดก็ตามหรือไม่มีเหตุผล รอบ ๆ ที่สาม ของคนงานชาวอเมริกันอยู่ในเศรษฐกิจแบบกิ๊ก แย่งชิงงานต่อไปด้วยการคุ้มครองแรงงานอันมีค่าเพียงเล็กน้อย เมื่อคนงานกลัวที่จะสูญเสียรายได้ โอกาส และแม้แต่การดูแลสุขภาพขั้นพื้นฐานหากพวกเขาบ่น หรือแม้แต่คร่ำครวญ นายจ้าง เจ้าของ และเจ้านายต่างก็มีละติจูดมากมายที่จะละทิ้งความโลภ ความคับข้องใจ ความคลั่งไคล้ และซาดิสม์ด้วยค่าใช้จ่ายของพนักงาน พวกเขายังทำให้คนงาน ฉี่ใส่ขวด เพื่อให้เป็นไปตามโควต้าตามที่รายงานของ Amazon ว่าได้ทำไปแล้ว
เรื่องราวของฟิชเชอร์เป็นบทเรียนเกี่ยวกับวัฒนธรรมของการไม่ต้องรับโทษ การเหยียดเชื้อชาติ และการกีดกันทางเพศในฮอลลีวูด แต่ยังเป็นเรื่องราวเกี่ยวกับวัฒนธรรมของการไม่ต้องรับโทษ การเหยียดเชื้อชาติ และการกีดกันทางเพศในที่ทำงานของอเมริกาโดยทั่วไป สหรัฐอเมริกาชอบคิดว่าตัวเองเป็นปราการแห่งเสรีภาพ แต่พวกเราส่วนใหญ่ใช้เวลาส่วนใหญ่ไปกับการทำงานในสภาพแวดล้อมที่เสรีภาพของเราถูกละทิ้งอย่างรุนแรง และเรามีสิทธิขอความช่วยเหลือเพียงเล็กน้อย หวังว่า Joss Whedon จะไม่มีโอกาสปฏิบัติต่อคนงานของเขาอย่างไม่ดีอีกต่อไป แต่ถึงแม้เขาไม่ทำอย่างนั้น ผู้บังคับบัญชาจำนวนมากก็จะทำ
