Tim Cook ได้รับการขึ้นเงินเดือนครั้งใหญ่ในปี 2017 แต่รายได้ทั้งหมดของเขายังคงตามหลังซีอีโอรุ่นเดียวกันสกอตต์โอลสัน / Getty Images Apple เป็นบริษัทที่ใหญ่ที่สุดในโลกด้วยมูลค่าตลาดรวม 884 พันล้านดอลลาร์ แต่ยังไม่ได้รับค่าตอบแทนจาก CEO เช่นเดียวกับผู้นำของบริษัทยักษ์ใหญ่อื่นๆ
Tim Cook CEO ของบริษัทตั้งแต่ปี 2011 อยู่ในอันดับที่ 71 ของ CEO ที่ได้รับค่าตอบแทนสูงสุดของอเมริกาในปี 2017 ตามรายชื่อประจำปีที่เผยแพร่เมื่อวันพุธโดยแพลตฟอร์มที่ปรึกษาด้านการจัดการ Equilar .
คุกได้รับเงินสดจำนวน 12 ล้านดอลลาร์ในปีที่แล้ว ซึ่งรวมถึงเงินเดือนพื้นฐาน 3 ล้านดอลลาร์ โบนัสตามผลงาน 9.3 ล้านดอลลาร์ และค่าตอบแทนประเภทอื่นๆ
นั่นทำให้เขาอยู่เบื้องหลังซีอีโอหลายคนในบริษัทขนาดเล็กมาก เช่น Indra Nooyi ของ PepsiCo (อันดับ 7 ในรายการ Equilar) และ Hock Tan ของ Broadcom (อันดับ 1)
สิ่งที่น่าตกใจยิ่งกว่านั้นก็คือ การจ่ายเงินของ Cook ในปี 2560 นั้นเพิ่มขึ้นอย่างมาก (47 เปอร์เซ็นต์) จากรายได้ในปี 2559 ของเขา แต่ก็ยังต่ำกว่าค่ามัธยฐานของค่ามัธยฐานของ CEO ของบริษัทที่ใหญ่ที่สุด 100 แห่ง ซึ่งทำรายได้ 15.7 ล้านดอลลาร์ในปี 2560
อันที่จริง Cook ซึ่งมีมูลค่าสุทธิประมาณ ที่ 600 ล้านดอลลาร์ ไม่มีที่ไหนใกล้ที่จะเข้าสู่สโมสรผู้ก่อตั้งและซีอีโอของมหาเศรษฐีของ Silicon Valley
เหตุผลหนึ่งที่ชัดเจนคือ Cook ขาดการก่อตั้งใน Apple
มหาเศรษฐีที่สร้างตัวเองส่วนใหญ่ในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีได้รับความมั่งคั่งส่วนใหญ่ผ่านหุ้นของบริษัท ตัวอย่างเช่น เจฟฟ์ เบโซส์ ถือหุ้น 17 เปอร์เซ็นต์ของหุ้นอเมซอน ซึ่งปัจจุบันมีมูลค่าถึง 119 พันล้านดอลลาร์ Mark Zuckerberg แม้จะอ้างว่าได้รับเงินเดือน 1 ดอลลาร์ต่อปีในฐานะ CEO ของ Facebook ถือหุ้นร้อยละ 10 ของบริษัท ซึ่งมีมูลค่าประมาณ 50 พันล้านดอลลาร์
แพ็คเกจของ Cook มีหุ้นของบริษัทอยู่ด้วย แต่เงื่อนไขนั้นเข้มงวดกว่าบริษัทเทคโนโลยีที่อายุน้อยกว่ามาก ซึ่งหลายแห่งเลือกที่จะจ่ายเงินชดเชยให้กับพนักงานที่มีชื่อเสียงระดับสูงล่วงหน้า
กล่าวโดยย่อ แพ็คเกจค่าตอบแทนของ Apple มีโครงสร้างเหมือนกับบริษัททั่วไป ซึ่งรวมถึงเงินเดือนพื้นฐาน โบนัสเงินสด และโปรแกรมการให้รางวัลหุ้น ในขณะที่บริษัทสตาร์ทอัพด้านเทคโนโลยีมักให้ความสำคัญกับส่วนทุนของบริษัทมากกว่าการจ่ายเงินสด
เมื่อ Cook เข้ามารับตำแหน่งแทน Steve Jobs ในตำแหน่ง CEO ของบริษัทในปี 2011 เขาได้รับแพ็คเกจทุนจำกัดมูลค่า 376 ล้านดอลลาร์ ซึ่งตั้งขึ้นเพื่อจ่ายให้ตลอดระยะเวลา 10 ปี โดยมีเงื่อนไขว่าการเติบโตของ Apple จะสูงกว่าดัชนี S&P 500 อย่างต่อเนื่อง
ในปี 2560 Cook ได้รับรางวัลหุ้น Apple มูลค่า 89 ล้านดอลลาร์ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของข้อตกลงดังกล่าว
เพื่อนร่วมงานด้านเทคโนโลยีของเขาได้รับค่าตอบแทนที่ดีกว่ามาก
สุนทร พิชัย CEO ของ Google ได้รับเกือบ 200 ล้านเหรียญสหรัฐ ในหุ้นของบริษัท นอกเหนือจากเงินเดือนพื้นฐานของเขาในปี 2559 (ข้อมูลล่าสุดที่มี) Google ไม่ได้เสนอโบนัสเงินสดให้ซีอีโอ
Tim Cook มีชื่อเสียงเป็นคนบ้างาน มีรายงานว่าเขาส่งอีเมลงานเป็นประจำ เวลา 03:45 น. , ดำเนินการประชุมสำนักงานรายสัปดาห์ ห้าชั่วโมง และแทบไม่มีชีวิตทางสังคม สตีฟ จ็อบส์ ผู้ร่วมก่อตั้ง Apple ผู้ล่วงลับ เคยกังวลเรื่องความสมดุลระหว่างชีวิตและงานของ Cook เขาจึงโทรหาแม่ของ Cook เพื่อสอบถามเกี่ยวกับชีวิตส่วนตัวของเขาและควรทำให้เขามีความสัมพันธ์หรือไม่ ชีวประวัติของ Jobs ปี 2015 ก้าวสู่การเป็นสตีฟ จ็อบส์ เปิดเผย.
