คำตอบที่ดีที่สุดสำหรับ 'ทำไมฉันจึงควรจ้างคุณ'

(รูปภาพ: Pexels)

ชิ้นนี้เดิมปรากฏบน Quora : อะไรคือคำตอบที่ดีที่สุด ทำไมฉันจึงควรจ้างคุณ ?

คนส่วนใหญ่จะตอบคำถามนี้โดยพูดถึงประสบการณ์หรือการศึกษา และเพิ่มคำอธิบาย เช่น ขยัน ซื่อสัตย์ หัวหน้าทีม ฯลฯ นี้ไม่ถูกต้อง

คุณควรตอบด้วยว่าจะทำอะไรเพื่อปรับปรุงบริษัทอยู่เสมอ คุณมีแนวคิดอะไรที่จะทำให้ชีวิตผู้สัมภาษณ์ของคุณดีขึ้น? นำกับสิ่งนั้น

ทำไม? เพราะคุณกำลังขายตัวเอง (อย่ามองในทางที่ผิด) และคุณต้องการใช้กลยุทธ์การขาย/การเขียนคำโฆษณาที่ได้รับการพิสูจน์แล้วและมีประสิทธิภาพในการทำเช่นนั้น ช่วงนี้ฉันเรียนการเขียนคำโฆษณา และกฎข้อหนึ่งของการเขียนคำโฆษณาก็คือคุณ เสมอ คุยเกี่ยวกับ ประโยชน์ ก่อน คุณสมบัติ .

ในสถานการณ์นี้ สิ่งที่คุณจะทำเพื่อทำให้บริษัทนี้ดีขึ้น และทำให้ชีวิตดีขึ้นสำหรับผู้สัมภาษณ์คุณคือ ประโยชน์ ถึงพวกเขา.

ภูมิหลัง/ประสบการณ์/การศึกษาของคุณเป็นเพียง คุณสมบัติ ที่สนับสนุนผลประโยชน์ของคุณต่อบริษัท คุณสมบัติอาจทำให้คุณเข้ามามีส่วนร่วมในการสัมภาษณ์ได้ แต่ประโยชน์จะ รับคุณงาน

ผลประโยชน์ของคุณที่มีต่อบริษัทคือสิ่งที่จะทำให้คุณได้รับการว่าจ้าง ดังนั้น จงตอบคำถามนี้โดยมีประโยชน์ก่อนเสมอ ตามด้วยคุณสมบัติ เฉพาะในกรณีที่เกี่ยวข้อง .

เพื่อความชัดเจน นี่คือรายการผลประโยชน์เทียบกับคุณสมบัติสำหรับการสัมภาษณ์งาน

ประโยชน์ที่ได้รับ:

• ฉันจะดำดิ่งลงไปในโค้ดของซอฟต์แวร์ของคุณเพื่อแก้ไขจุดบกพร่องและแก้ไขความซ้ำซ้อนทั้งหมด ซึ่งจะทำให้ผลิตภัณฑ์ของคุณทำงานได้ราบรื่นขึ้นมาก

• ฉันจะปรับปรุงกระบวนการจัดตารางเวลาพนักงานด้วยการใช้ซอฟต์แวร์การจัดตารางเวลาบนเว็บ ทำให้ป้อนข้อมูลเวลาได้ง่ายขึ้น และอนุญาตให้พนักงานและผู้บริหารได้รับแจ้งการเปลี่ยนแปลงกะทันที

• ฉันมีแนวคิดในการสร้างข้อความทางการตลาดใหม่ที่จะบอกเล่าเรื่องราวได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นว่าเหตุใดบริษัทนี้จึงยอดเยี่ยมและดึงดูดผู้คนให้ซื้อผลิตภัณฑ์ของคุณ

คุณสมบัติ:

• ฉันจะนำประสบการณ์หลายปีในการจัดการทีมและทำงานกับผู้คนที่มีภูมิหลังที่หลากหลาย ทำให้ฉันเป็นผู้นำและผู้สร้างทีมที่ยอดเยี่ยม

• ฉันศึกษาการพัฒนา Java แบบแบ็คเอนด์ด้วยตัวเองมาหลายปี ดังนั้นฉันจึงรู้ว่าเกิดอะไรขึ้นกับโค้ดของคุณ

• ในตำแหน่งสุดท้ายของฉัน ฉันจัดการทีมของตัวเองในแผนกการตลาด ฉันจึงรู้ว่าการทำงานร่วมกับผู้อื่นและเป็นผู้นำแคมเปญการตลาดเป็นอย่างไร

แนวโน้มที่คุณควรเห็นในที่นี้คือ ประโยชน์คือสิ่งที่คุณกำลังจะทำเพื่อทำให้ชีวิตดีขึ้นสำหรับบุคคล/บริษัทที่กำลังสัมภาษณ์คุณ และคุณลักษณะคือสิ่งที่จากประสบการณ์ที่ผ่านมาของคุณทำให้คุณมีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับบทบาทนี้

เป็นเรื่องง่ายมากที่จะพึ่งพาคุณสมบัติเดิมของคุณเฉพาะเมื่อสัมภาษณ์ตำแหน่งใหม่ อย่า . โดดเด่นด้วยการให้ผลประโยชน์ซึ่งเป็นเหตุผลที่แท้จริงในการจ้างคุณ และหากคุณสร้างผลประโยชน์เหล่านั้นได้ดีกว่าคนอื่นๆ ที่สัมภาษณ์ คุณจะได้งาน

ลิงก์ที่เกี่ยวข้อง:

อะไรคือคำตอบที่ดีที่สุดในการขายถ้วยกระดาษนี้ให้ฉันหรือขายปากกา/ดินสอนี้ให้ฉันในการสัมภาษณ์งาน
อะไรคือบทเรียนที่มีค่าที่สุดเพียงอย่างเดียวที่คุณได้เรียนรู้ในชีวิตการทำงานของคุณ?
คุณกำหนดความสำเร็จอย่างไร?

Tom Sullivan เขียนบล็อกของเขา TomSullivanSite.com และมีส่วนทำให้ Quora สามารถติดตาม Quora ได้ที่ ทวิตเตอร์ , Facebook , และ Google+ .